募集要項
- 募集背景
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当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングスカンパニーです。メインクライアントを始め自治体やベンダー様より新規PJの依頼を受け、まずはインフラチームの組成から動いております。
- 仕事内容
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インフラチームおけるリードエンジニアを担当いただきます。・要件に応じた最適なアーキテクチャ設計
PMとは別に技術的な視点でサーバー、NW担当についてリードをお願いします。
・仮想化基盤(VMware, KVM, Hyper-V等)の設計・構築
・サーバー、ネットワーク、ストレージ、データベースのボトルネック分析
・インフラ層でのセキュリティ設計と施策実行(ファイアウォール、WAF、認証基盤等)
■組織構成
インフラチーム(サーバー/NW) 10名予定
【キャリアアップ】
入社された 90%以上の方が60万円~100万円ほど年収がUPしております。
既にPM社員がPJに着任しているケースも多いため、
当社体制の中で構築経験を積むことができます。
■働き方
残業も10h~13hの方がほとんどで、稼ぎたいけど、ライフワークも大事にしたい方にも。
パパ、ママエンジニアもいらっしゃり、子育てやご家族のご事情を加味してプロジェクトやポジション等アサインさせて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴不問
■日本語の流暢さは必須
■求めるスキル:
システム要件に応じた最適なアーキテクチャ設計
仮想化基盤(VMware, KVM, Hyper-V等)の設計・構築
※今回はクラウド基盤はございませんが中長期的な想定はあるため、
オンプレ、仮想化基盤の経験に加えクラウド環境での経験がある方はよりご活躍いただけます。
- 歓迎
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■歓迎スキル:
・ストレージ(SAN/NAS)の設計・最適化
・パフォーマンスチューニング
・「サーバー、ネットワーク、ストレージ、データベースのボトルネック分析
・laC の導入と運用(例: Terraform、Ansible)
・インフラ層でのセキュリティ設計と施策実行(ファイアウォール、WAF、認証基盤等)
- フィットする人物像
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・清潔感がある
・端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す、論理的
・感情が豊かである
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6カ月、給与・待遇の変更なし）
- 勤務地
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本社（渋谷駅より徒歩1分）または 都内23区を中心とした首都圏のクライアント先
※基本的にはクライアント先勤務が中心となります。
※勤務地・働き方に関するご希望は面接時にお伺いします。
■東京本社
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
■大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室
■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室
■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602
- 勤務時間
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10時～19時
※プロジェクトによって異なる場合があります。
※無理な働き⽅をすることがないように、クライアント先勤務の場合も営業がフォローをします。
- 年収・給与
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理論年収:600万円~1200万円
月給：50万円～100万円
※業界最高クラスの給与テーブル
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定
※固定残業手当 94,000円～（法定時間外労働30時間分） ／超過分の時間外勤務手当は、別途支給
※具体的な評価制度、年収上がり幅など面談時にお伝えできたらと思います。
【年収例】
年収600万円 → 年収720万円（実務経験2年）給与上昇率120%
年収864万円 → 月給936万円（実務経験4年）給与上昇率108%
【昇給・賞与】
年2回（9月、3月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■社会保険完備
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラルコミット制度(50万円)
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
受動喫煙対策
■視座をGG上げ続けろ制度
(副業・兼業OK)※競合する事業は除く
■ダイレクトプレイフォー制度
申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ 「お部屋探しをサポート」
■給与改定(年2回)
■社内懇親会/各種勉強会
■資格取得補助
■引っ越し補助制度(20万円)
■勤続表彰制度
■リファラルコミット制度
■社員持株会制度
<スキルアップ支援>
Otech boost (テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。当社社員は無料で受講可能です。
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日、ウエディング休暇
- 選考プロセス
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STEP1：面接（原則1回）
STEP2：内定
補足：※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
#内定までオンライン選考可
内定までの選考はすべてオンラインで完結可。自宅から手軽に応募でき、忙しい方にも便利な選考フローです。
#入社時期は相談可
転職しようか悩んでいる方も、情報収集希望の方でもOKです。まずはお気軽にご応募ください。
