募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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中途採用の戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。
役員・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。
◆具体的な業務内容
母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
求人票の作成・更新管理
日程調整などの候補者対応
面接、面談対応
候補者クロージングに向けた各種アクション
◆採用予定のポジション例
セールス
カスタマーサクセス
コンサルタント
ソフトウェアエンジニア
機械学習エンジニア
モバイルエンジニア
コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など）
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上）
・数値目標へのコミット力
・社員と協力してミッションを進められる方
・スピード感のある環境を楽しめる方
- 歓迎
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■歓迎要件
・スタートアップでの就業経験
・IT業界での勤務経験
・ハイレイヤー採用の経験
・エンジニア採用の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成長中企業に興味がある方
・拡大をしているため新たなポジションが次々に生まれているため向上心が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
【出社/リモート勤務について】
原則フル出社となります。
理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,500,000円
・経験やスキルに応じて設定
・試用期間：3か月（労働条件の変更：無）
・賞与：年2回
・固定残業手当：45時間/月
※固定残業時間の超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・健康診断
・時短正社員制度あり（120h～/月） ※主に博士課程の方向け
・健康保険
・厚⽣年⾦保険
・雇⽤保険
・労災保険
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・入社時有給付与（最大10日/年）
・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回→内定→入社