募集要項
- 募集背景
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当社の手がける法人向け事業は導入企業数が10,000社を越え、今後の成長ポテンシャルが高い事業です。当社の重要事業としてより成長速度を上げるため、2025年1月より事業部から法人事業本部として本部化することになりました。
組織の変革と事業成長を共に実現するメンバーとご一緒したいと考えています。
- 仕事内容
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法人事業の成長戦略の立案から実行までを担当。中長期戦略策定、KPI管理、サービス設計、プロダクト要件定義、データ分析に基づく仮説構築と企画立案を行います。当社の手掛ける法人事業のグロースに関する戦略立案、課題設定から解決のためのプロダクト戦略/マーケティング戦略の構築、一連の施策の執行（関連部署と連携）に携わっていただきます。
将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントやPLオーナーとして事業リードの役割を担っていただける方を想定しています。
【具体的な業務内容】
・中長期のグロース戦略策定（ターゲット設定／提供価値設定／ユーザーコミュニケーション規定／事業インパクト試算など）
・KPIの策定／予実管理（プロダクト／マーケティング／営業組織との連動）
・サービス設計、プロダクトチームへの要件の落とし込み
・データからの仮説構築と企画立案
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの実務経験（事業会社またはコンサル業界）
・事業戦略／プロダクト戦略／プロモーション戦略など、事業グロースに関する戦略立案の経験
・マーケットリサーチ（市場／顧客調査）に関する企画立案の経験
・売上／KGI／KPIなどの数字オーナーとして事業グロースに携わった経験
・上記に類する経験
▼スキル
・論理的思考能力
・数値分析力
・ユーザーニーズとビジネスニーズの両観点を踏まえた思考／判断が可能な方
・ROI観点をもった思考／判断が可能な方
- 歓迎
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■歓迎するスキル・経験
・web／ITサービスに関わった経験
▼スキルに関するご経験
・事業計画の策定／KPIモニタリング／予算管理の経験
・新規サービス／プロダクト要件定義の経験
・UI／UX分野に関する知識や実務経験
・BIツール／SQL使用経験
・外部パートナーとの協業／折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業企画
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
