設計(土木)
〈新規事業〉【大阪本社/年間休日127日】エクステリアデザイン企画・開発
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月31日~11月13日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/10/31 ~ 2025/11/13)
設計(土木)
〈新規事業〉【大阪本社/年間休日127日】エクステリアデザイン企画・開発
パナソニック ホームズ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
大手企業
新規事業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業拡大のための増員
仕事内容
-
新築請負事業におけるエクステリアデザインの品質向上をミッションとし、
全社的な視点での企画、教育、デザイン開発を幅広く担当いただきます。
■業務内容
・新築請負事業におけるエクステリアデザインの品質向上をミッションとし、
全社的な視点での企画、教育、デザイン開発を幅広く担当いただきます。
・単なる実務に留まらず、同社の住まいづくりのブランド構築やトレンド発信にも
貢献いただく、影響力の大きなポジションです。
◇社内向け研修の企画・運営
・若手からベテランまで、営業職、設計職を対象とした外構(エクステリア)に関する
勉強会や実務研修を企画・実施いただきます。お客様へのヒアリングからゾーニングの手法
までを再教育し、建物・外構一体で魅力的な住まいづくりを提案するための啓蒙活動を推進します。
◇全社を牽引するエクステリアデザインの開発
業界トップデザイナーの先生と共同で、全社の模範となるべきエクステリアデザインを
開発いただきます。この革新的な デザインは、全国に展開中のモデルルームへ順次適用していく予定です。
◇プレゼンテーションへの助言・指導
初期段階のプレゼンテーション資料に対し、エクステリアの専門家としてアドバイスや指導を行います。
営業職、設計職、社内関連部署、外部有識者と連携し、お客様の心に響く魅力的なプレゼン作成を支援します。
◇エクステリアのトレンド発信とデザイン開発
同社の住宅商品と市場特性を深く理解し、外部有識者と協力しながら、お客様満足度向上と事業拡大に
繋がるエクステリアデザインのモデルケースやポイント集の作成・編纂を行います。
◆小西範揚氏との連携
現在、エクステリアデザイナーとして著名な先生にアドバイザーとしてご協力いただいています。
入社後は日常的に小西氏と連携し、社内教育の企画実施、全国のモデルハウスのエクステリアデザイン刷新、
そして全社の模範となる新デザインの開発など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
小西氏からの直接的なアドバイスを受けながら、デザイナーとしての経験を豊富に積める環境です。
◆使用CAD
RIKCADを使用しておりますが、これまでにご経験されたCADの種類は不問です。
◆配属部署
現在、部長とリーダーの2名に加え、アドバイザーの小西氏の計3名で企画を推進しています。
このチームの一員として、全社のエクステリアデザイン全体のレベルアップを牽引していただくため、
非常にやりがいと影響力の大きいポジションです。
応募資格
-
- 必須
-
・4年生大学卒業以上
(1)住宅又は共同住宅の外構設計の業務経験があり、外構専門CADを使用可能な方
(2)公的資格を1つ以上所持(建築士、土木施工管理技士、エクステリアプランナー、造園施工管理技士、造園技能士、等)
(3)エクステリアコンテストなどに応募経験のある方
- フィットする人物像
-
・エクステリアのデザイン、トレンドに興味関心があり、チャレンジできる方
・都度変化する案件状況、メンバー間でもコニュニケーションを大切に協働が出来る方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
大阪府豊中市新千里西町1-1-4
原則として出社していただき勤務していただきます。
リモートワークや出張時の直行・直帰などは積極的に推進している部署となります。
(※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります)
勤務時間
-
9:00~17:45
所定労働時間:8時間0分
フレックスタイム制を導入
年収・給与
-
540万円~800万円程度を想定
待遇・福利厚生
-
各種保険完備(健康保険(パナソニック健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当、家族手当、住宅手当、社員割引制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄、業績表彰制度、
ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度
退職金:確定拠出年金になります
休日休暇
-
年間休日:127日(2025年度)
週休二日制(土日祝)
夏季10日・年末年始8日 その他(社内カレンダーによる)
有給休暇:最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
選考プロセス
-
書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→内定
会社概要
社名
-
パナソニック ホームズ株式会社
事業内容・会社の特長
-
■建築請負部門:戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工
■不動産事業部門:分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理
■住宅システム部材販売部門:工業化住宅のシステム部材の製造および販売
設立
-
1963年
資本金
-
284億円
売上高
-
341600百万円
従業員数
-
5430名
入社実績
-
- Oさん(65歳 / 男性)
- 監理技術者
- Fさん(35歳 / 男性)
- 建築施工管理職
- Yさん(65歳 / 男性)
- 監理技術者
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