プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
PM|新規プロジェクト
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掲載期間:25/12/02~25/12/15求人No:HBTLK-MF-PM
再掲載プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PM|新規プロジェクト

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募集要項

募集背景
事業の拡大に伴い、新規システム開発プロジェクトが増加しており、システム開発のプロジェクトマネジメントを担う人材を求めています。事業の成長とともにシステムが進化する環境で、主体的にプロジェクトをリードできる方を募集します。
仕事内容
共同プロジェクトのシステム連携に関するプロジェクトの推進を担当していただきます。
新規サービスにかかわるステークホルダーとプロジェクト進捗や課題を共有しながら、関係部署と連携し、プロジェクトを推進していくことが期待されます。将来的には、経験やスキルに応じて、より大規模なプロジェクトや、新規事業開発プロジェクトへの参画など、キャリアアップの機会も広がっています。

〈具体的には〉

要件定義・システム開発
プロダクト/システムの要件定義、設計、開発、テスト、移行、展開までの一連のプロセス推進
ビジネス要件・技術要件の整理

プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
プロジェクト計画の策定、見積、マイルストーン設定、進捗管理、変更管理
リスクマネジメントやリリースマネジメント
チームのパフォーマンス最大化のためのプロセス改善

ステークホルダーマネジメント
社内外のステークホルダーとの交渉・調整、連携
ビジネス目標と開発ロードマップの整合

運用・保守
運用工程の生産性・ガバナンスを高めるためのプロセス標準化施策
各種ガイドライン策定、ドキュメントフォーマット整備の立案、展開、定着化、改善

このポジションの魅力
自社プロダクトの成長に貢献できる
当社プロダクトの開発に関わりながら、アーキテクチャや非機能要件を最適化し、事業の成長に直接影響を与えるシステム開発に携わることができます。

難易度の高いプロジェクトに挑戦できる
ミッションクリティカルな金融システム開発を成功させるために、複雑な要件を理解しながらプロジェクトをマネジメントするスキルを磨けます。

事業への影響を実感しながら働ける
事業インパクトが期待されるプロジェクトで、クライアントワークの経験を活かしつつ、自社サービス開発に直接関わることでプロジェクトの成果が事業成長にどのように貢献するのかを実感できます。
応募資格
必須
5名以上のプロジェクト規模のオープン系開発、Webシステム開発でのPM or PL経験
クライアントやステークホルダーとの折衝業務経験
エンジニアと円滑に会話ができ、詳細設計やテスト計画を理解できる方
歓迎
PMPやプロジェクトマネージャ試験(IPA)等のプロジェクトマネジメント資格保有者
銀行、証券、クレジットカードなどの金融分野のシステム開発経験
エンジニアとして要件定義、設計、開発、リリースまでの開発経験
ビジネスレベルの英語力
募集年齢(年齢制限理由)
25~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
大規模なシステム開発においてプロジェクト全体を見渡せる方
プロジェクト管理にとどまらずエンジニアリングの技術的な理解を深める姿勢をもち、開発メンバーと密に連携できる方
チームメンバー全員をプロフェッショナルとしてrespectして働ける方
目的達成に責任を持ち、サービスグロースに向けて熱意を持って向き合える方
様々なステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを取って合意形成できる方
自分と異なる意見でも納得行くまで情報収集し、建設的に議論ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~18:30(休憩時間60分)
※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
※標準労働時間8時間(所定時間を超える労働あり)
年収・給与
年収 7,500,000 円 - 11,004,000円

月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定残業手当を含む
待遇・福利厚生
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
 - 賃貸仲介
 - 家事代行
 - ベビーシッター
 - オンライン英会話スクール
休日休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
選考プロセス
カジュアル面談/書類選考

一次選考(ポジションによっては面接前に技術課題がございます)

複数回選考(選考回数はポジションによって回数は異なります)

最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)

内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります

■リファレンスチェックとは
弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人・法人・金融機関向けに幅広いFinTech/SaaSサービスを展開している企業です。

個人向けには、銀行やカード、証券などの情報を一括管理できる家計簿アプリを提供し、資産の見える化や家計改善を支援。法人向けには、会計・請求書・給与・経費・勤怠などのバックオフィス業務を効率化するクラウドSaaSを提供し、企業の生産性向上と経営の可視化を実現しています。さらに、BtoB決済や与信・資金繰り支援などの金融機能も充実。

また、金融機関向けにはAPI提供や資産管理アプリの開発支援を行い、ユーザー接点のDXや新たなサービス創出に貢献。SaaSマーケ支援や経営管理のコンサルティングなど、グループ各社と連携しながら事業領域を拡大中です。

SaaSとFinTechを融合し、日本中の「お金の課題解決」を図る、成長著しいテックカンパニーです。
設立
2012年5月
従業員数
2597人
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株式会社スキルアップNeXt
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業許可 13-ユ-312577紹介事業許可年:取得2020年11月1日
設立
2018年
資本金
1億2,300万円(資本準備金含む)
代表者名
田原 眞一
従業員数
法人全体:75

人紹部門:5
事業内容
AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業
データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業
GX(Green Transformation)人材育成事業
AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業
Webサービス開発事業
中高生向けAI教育事業
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業許可 13-ユ-312577
紹介事業許可年
取得2020年11月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社スキルアップNeXt
〒1010051 東京都千代田区神田神保町2丁目40-5
ホームページ
https://skillup-next.co.jp/
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