募集要項

募集背景: 当社は、ゼネコンでありながら自社で用地を仕入れ、設計・施工まで一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを強みに、創業以来安定した成長を続けてまいりました。
2025年5月期には売上高415億円（前期比+45%）を見込むなど、まさに第二成長期の真っ只中にあります。
事業が急拡大し、再開発事業など案件が多様化・複雑化する中で、法務リスク管理やガバナンス体制の強化は経営の最重要課題の一つです。
そこで、これまでの法務体制をさらに強化し、事業成長を法務面から力強く推進するため、将来の法務部門を牽引していただける管理職候補を募集いたします。

仕事内容: 法務部門の責任者候補として、契約法務から紛争対応、コンプライアンス体制の構築まで法務業務全般を統括します。
経営に近い立場で、事業の成長と企業価値の向上を法務面から支える重要なポジションです。
法務部門の責任者候補（課長～次長クラス）として、プレイングマネージャーの立場で法務業務全般をリードしていただきます。
当社の事業は、不動産開発や建設が中心となるため、不動産売買契約や工事請負契約など、専門性の高い契約法務が業務の多くを占めます。
各事業部門と密に連携し、ビジネスを円滑に進めるための法的サポートを行う、事業のパートナーとしての役割が期待されます。
また、紛争案件への対応や、上場企業として不可欠なコンプライアンス体制の整備・推進も重要なミッションです。
社長をはじめとする経営陣との距離が近く、フラットな組織風土のため、ご自身の専門知識や経験を活かし、会社の仕組みづくりにダイレクトに関わることができます。
守りの法務だけでなく、攻めの戦略法務を実践したい方に最適な環境です。

【具体的な仕事内容】
・各種契約書の作成、審査、交渉支援（不動産売買契約、工事請負契約、業務委託契約等）
・訴訟、紛争、トラブル案件の対応（弁護士との連携含む）
・コンプライアンス体制の企画、構築、運用
・コンプライアンスに関する社内研修の企画、実施
・内部通報制度の運用、相談窓口対応
・社内規程の制定・改廃、リーガルチェック
・株主総会、取締役会の運営支援
・M&Aや新規事業に関する法的サポート、スキーム検討

応募資格

必須: 事業会社における法務の実務経験（目安として3年以上）

歓迎: ・上場企業での法務経験
・建設業界または不動産業界での法務経験
・不動産取引（売買、賃貸借等）に関する法務経験
・訴訟対応のご経験
・チームマネジメントや後進の育成経験
・弁護士資格

フィットする人物像: ・専門知識を活かし、事業部門のパートナーとしてビジネスに貢献したい方
・経営に近い立場で、会社の成長に当事者意識を持って関わりたい方
・安定した基盤の上で、法務部門の仕組みづくりをリードしたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を高めていきたい方

雇用形態: 正社員
試用期間: 6ヶ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）

ポジション・役割: 法務（課長～次長クラス）

勤務地: 本社：東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
（アクセス：JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩4分）
※転勤はありません。

勤務時間: 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
平均残業時間10～15時間

年収・給与: 年俸制8,000,400円～12,000,000円　※1／12 を月々支給
※ご経験・スキルを十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。

・残業：有（平均残業時間10～15時間）
・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
・昇給：年1回

※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで）

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度（勤続3年以上）
・株式給付信託制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度（学費補助、取得報奨金等）
・人間ドック受診補助制度（40歳以上）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・携帯電話貸与
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）