募集要項
- 募集背景
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当社は、ゼネコンでありながら自社で用地を仕入れ、設計・施工まで一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを強みに、創業以来安定した成長を続けてまいりました。
2025年5月期には売上高415億円（前期比+45%）を見込み、将来的には売上高1000億円を目指すなど、まさに急成長のフェーズにあります。
事業拡大に伴い、採用活動を強化する為、採用担当として共に活躍していただける方を募集します！
- 仕事内容
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採用・育成・評価・定着の仕組みを構築・最適化し、事業成長を人材の側面から力強くドライブすることがミッションです。採用・育成・評価・定着といった人事領域全般を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
〇採用（新卒・中途）
・経営計画に基づく採用戦略の策定、採用プロセスの設計・運用
・母集団形成（媒体選定、スカウト、エージェントリレーション構築）
・面接、内定者フォロー
〇育成
・新人研修、階層別研修、管理職研修などの企画・運営
〇評価
・事業戦略と連動した新たな評価・報酬制度の企画・立案・導入
〇定着
・エンゲージメント向上、定着率向上のための各種施策の企画・実施
【キャリアパス・評価制度】
入社後は、採用担当として新卒～中途採用に関わっていただきます。
状況を多方面から把握し、まずは採用活動においてより良い施策等を積極的に提案・実行していただけることを期待しています。
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験のある方
・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方
・人事採用業務のある方
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・成長、吸収意欲の高い方
・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方
- フィットする人物像
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・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方
・現状維持を良しとせず、常に改善提案や新しい挑戦ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間: 6ヶ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）
- ポジション・役割
- 人事採用企画（部長候補）
- 勤務地
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本社：東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤沢ビルディング8階
（アクセス：JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩4分）
※転勤はありません。
- 勤務時間
- 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
- 年収・給与
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月給：416,800円～583,500円
基本給325,000円+固定残業代91,800円 ～
※固定残業時間は残業有無に関わらず35時間／月支給し、超過分については別途支給
※ご経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定します。
・住宅手当：月6万円（35歳以下で賃貸契約の場合）
・決算賞与：業績に応じて支給する場合あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度（勤続3年以上）
・株式給付信託制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度（学費補助、取得報奨金等）
・人間ドック受診補助制度（40歳以上）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・携帯電話貸与
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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・年間休日130日
・完全週休2日制（日曜＋他1日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3～5日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・創業記念日
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回を予定） → 内定
※面接には担当役員、代表が参加します。
- キャリアパス・評価制度
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入社後は、採用担当として新卒～中途採用に関わっていただきます。
状況を多方面から把握し、まずは採用活動においてより良い施策等を積極的に提案・実行していただけることを期待しています。
