その他、サービス・流通系
三井不動産グループ【シェアオフィス運営リーダー】年収447.6万円 /土日祝休み /年間休日125日
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/07/11 ～ 2025/07/24）
その他、サービス・流通系
三井不動産グループ【シェアオフィス運営リーダー】年収447.6万円 /土日祝休み /年間休日125日
大手企業
管理職・マネジャー
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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拠点の拡大に伴う増員募集となります。
仕事内容
-
同社が受託する都内近郊の多拠点型シェアオフィス「ワークスタイリング FLEX」（飯田橋・池袋）の運営管理を担当をいただきます。
・ワークスタイリングにおける運営業務
・施設運営管理・清掃業務、利用者受付対応業務、入居テナント対応業務
・スタッフの労務管理・教育・OJT業務
・拠点統括管理・マネジメント業務
・本部からの連絡事項の拠点内周知徹底、課題解決および本部への報告
・事業主営業担当者との連携、入居希望者の内覧対応
・入居テナント（既存顧客）の契約更新・契約変更などの営業業務、顧客管理
・各業務にともなう事務処理・システム入力、関連業者調整
応募資格
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- 必須
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■下記経験・スキルをお持ちの方
・接客業務経験あるいは営業経験が１社で3年以上ある方
・マネジメント業務経験がある方
・英語での日常会話、メールのやりとりが可能な方（外資系テナントとのやりとりが発生する可能性あり）
・ビジネスにおけるメール対応の経験がある方
・基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teamsの基本操作+タブレット機器操作）がある方
- 歓迎
-
・複数拠点をもつ小売業のエリアマネージャー、百貨店やホテルでのマネージャー経験
・オフィステナント営業経験、保険営業経験
・アテンド業務経験（公共、商業施設のインフォメーション、ショールーム、住宅展示等での内覧対応等）
・総務、庶務、秘書、受付事務の経験
- フィットする人物像
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・ホスピタリティマインドがある方
・明るく人と接することができ、積極的にコミュニケーションが取れる方
・自ら仕事をみつけて前向きに業務に取り組める方
・相手に対して節度をもった距離を保ちながらも、気品をもちつつ親しみや親近感のある方
・事業主や本部の考えを理解し、リーダーとして拠点を統括・マネジメントできる方
・事業主の方針を理解し、積極的に営業業務に取り組める方
・5年以上勤務の場合無期契約化も可能なため、長期的にご勤務できる方
雇用形態
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■嘱託社員（契約社員）
※初回6か月契約後は１年毎の契約更新での勤務となりますが、5年以上勤務され無期契約社員へ転換されている方もおり、長期的に働いていただくことを前提としております。
※契約上限は満65歳に達したのち最初に到来する3月末日を限度とする。
勤務地
-
■本社：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館
■勤務地：
・東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム9階
・池袋の新規拠点（詳細住所未定）
勤務時間
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■フレックスタイム制
・コアタイム：10：00～16：00
・フレキシブルタイム：（始業）7：30～10：00 （終業）16：00～18：30
年収・給与
-
■年収：4,476,000円
■給与：月給343,000円+常駐責任者手当20,000円/月+残業代
■手当等：通勤手当（6か月定期券上限：30万円）・時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当
■昇給：有（当社規定による）
■賞与：有（60,000円／年2回）
■退職金：有（勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給）
待遇・福利厚生
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■社会保険：労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険（40歳以上65歳未満）
■福利厚生：
・損害保険料および生命保険料会社補助制度
・宿泊施設等利用補助（年6万円相当）
・リフレッシュ制度（5年勤続で休暇付与、1万5000円支給）
・サークル活動（テニス・釣り・野球・サッカー・音楽等）
・慶弔見舞金支給（結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等）
・新宿三井クラブ法人会員（会員制レストランを社員証提示で利用可能）
休日休暇
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・年間休日：125日（2025年度）
・原則：土曜・日曜、祝日に相当する日数
・年末年始休暇
・年次有給休暇（3~23日※有給休暇の初回付与日数は入社月による（例4月入社：13日、12月入社：3日）)
・時間有給取得制度
・特別休暇（慶弔時等）
・人間ドック休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業ほか
・生理休暇、通院休暇、子の看護等休暇
・リフレッシュ休暇（5年勤続毎に2日休暇付与）、積立保存休暇
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■同社は、1982（昭和57）年に三井不動産(株)の100パーセント出資によって設立。
以来、「トータルビルマネジメント」を標榜し、契約管理、入出金管理等のプロパティマネジメント事業（PM）から、建物管理事業、リノベーション事業に至るまで、質の高いサービスを提供してきました。
■2000年以降はファンドを含む様々な投資家からビルのPM業務を受託し、さらなる事業領域の拡大を実現しています。
■現在では、時代と共に変化する顧客のニーズに柔軟に応えられるよう、ソリューション事業にも注力しています。
■三井不動産グループにおけるオフィスビルのPM業務の担い手として、従来のPM会社の領域や存在意義を超え、力強い牽引力を持った Only One企業になることを目指しています。
設立
-
1982年8月4日
資本金
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4億9,000万円
売上高
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297憶7,504万円（2023年度）
従業員数
-
1,709名（2025年3月現在）
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