CTO・CIO
東京or福岡市/エンジニアリングマネージャー(インフラ)/国内初のデジタルバンク
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:RCPR-38230
CTO・CIO

東京or福岡市/エンジニアリングマネージャー(インフラ)/国内初のデジタルバンク

株式会社みんなの銀行
土日祝休み
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募集要項

募集背景
【募集背景】
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。
仕事内容
・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただける組織マネジメントに関わる管理者を募集しております。
・みんなの銀行/ゼロバンク・デザインファクトリーのプロダクトの継続的な成長のために安定したインフラの提供、信頼性や可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。
・インフラエンジニアが伸び伸びと仕事をできるよう、古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に取り入れた組織推進を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【具体的には】
・組織に関わるメンバー管理全般
・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行

◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
応募資格
必須
≪必須≫
・Linuxサーバ系のインフラエンジニアとしての開発経験
・金融機関システムまたは大規模なプロダクトでの開発・運用経験
・クラウド上でのインフラエンジニアとしての開発経験
・エンジニアのマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数のステークホルダーとの調整経験
歓迎
≪歓迎≫
・エンジニアの採用業務経験(書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等)
雇用形態
正社員
当初6ヶ月間は嘱託有期雇用
※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり
雇用期間の定め:無
勤務地
<本社>福岡市中央区西中洲6-27
・地下鉄「中洲川端駅」徒歩5分
または
<東京オフィス>東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
・地下鉄「京橋駅」直通/各線「東京駅」徒歩6分
◎就業場所変更の範囲:会社の定める範囲
勤務時間
◎フレックスタイム制もしくは裁量労働制のいずれかを選択
▼フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:8時間
▼裁量労働制(一定条件を満たした場合選択可能)
みなし労働時間:8時間30分/日
年収・給与
◎給与応相談
・年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)
・各種手当あり(通勤、住宅ほか)
 基本年収:840万円~1,020万円
 想定年収:970万円~1,176万円
  内訳:基本月収70万円~85万円 + 想定時間外手当(20時間想定)
  ※上記「想定年収」は月平均20時間分の時間外手当を含めた想定の年収
  実際の時間外手当については、実労働時間に応じて1分単位で全額支給
  必ず20時間分が支給されるものではありません。
  ※賞与支給なし
  ※現年収、経験/スキル、入社後の期待役割を鑑み個別に決定
待遇・福利厚生
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・時間外手当
・役割手当
・通勤手当(当社規定に基づく)
・住宅手当(当社規定に基づく)
・在宅勤務手当(当社規定に基づく)
・確定拠出年金
・従業員財形預金
・従業員持株会
・受動喫煙防止について:屋内喫煙可能場所あり
休日休暇
◎年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・連続休暇(5営業日)
・特別休暇(慶弔等)
・育児/介護休業

会社概要

社名
株式会社みんなの銀行
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・銀行業務(預金、融資、決済、預かり資産)
・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供

【もっと詳しく】
◎日本トップクラスの地方銀行グループ
当行が所属しているグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。
銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、

◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働
当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。
今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。

◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト
当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。
グループとしてはスマホ完結型のデジタルバンクを2021年5月にリリース。
広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。
設立
2019年8月15日
資本金
255億円(資本剰余金含む)
売上高
経常収益4,047億4,300万円(2024年3月期)※グループ計
従業員数
257名(2024年4月時点)
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リクルーティング・パートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ‐300338 / 派40-300957紹介事業許可年:2008年
設立
2007年8月8日
資本金
2000万円
代表者名
坂元 賢一
従業員数
法人全体:106名

人紹部門:16名
事業内容
人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ‐300338 / 派40-300957
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
登録場所
リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
ホームページ
http://www.3140pa.com/
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