募集要項
- 募集背景
-
当社は「1都3県」のマンション建設に特化し、創業から急成長を遂げてまいりました。
2015年に東証マザーズへ上場、現在はスタンダード市場で安定した経営基盤を築いています。
今後は売上高1000億円という次なるステージを目指し、新規事業やM&Aも視野に入れた積極的な事業展開を計画しております。
この成長を支えるためには、コーポレートガバナンスの強化と、より強固な組織基盤の構築が不可欠です。
そこで、経営陣と近い立場で会社の根幹を支え、将来の管理部門を牽引していただける総務の次長候補を募集することになりました。
- 仕事内容
-
総務次長～部長候補として、株主総会や取締役会の運営、コンプライアンス・リスク管理体制の構築など、経営に近い立場で幅広い総務業務を担っていただきます。東証スタンダード上場企業である当社の総務担当として、経営の中枢に関わる業務をお任せします。
会社の成長を支える重要なポジションです。
株主総会や取締役会といった重要会議の運営事務局を担い、円滑な議事進行をサポートしていただきます。
また、企業の社会的責任がますます重要視される中、コンプライアンス・リスク管理委員会の事務局として、全社的なリスク管理体制の構築・運用にも携わっていただきます。
その他、従業員向け株式インセンティブプランの対応や、反社チェック、稟議管理といった日常的なガバナンス業務も担当。
さらに、事業拡大に伴うオフィスの移転・増床やレイアウト変更といったワークプレイスマネジメントも重要なミッションです。
これまでのご経験を活かし、プレイングマネージャーとして実務を遂行しながら、将来的には総務部門を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。
【具体的な仕事内容】
・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）
・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局
・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応
・反社チェック、稟議管理
・ワークプレイスマネジメント（オフィスの移転・開設、レイアウト変更対応など）
・各種資産・備品管理
- 応募資格
-
- 必須
-
・上場企業での総務業務経験
・株主総会や取締役会事務局の経験
・コンプライアンス・リスク管理に関する知識・経験
- フィットする人物像
-
・会社の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方
・部署の垣根を越え、円滑なコミュニケーションが取れる方
・現状維持ではなく、主体的に課題発見・業務改善に取り組める方
・経営に近い立場で、広い視野を持って業務を遂行したい方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間: 6ヶ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）
- ポジション・役割
- 総務（次長～部長クラス）
- 勤務地
-
本社：東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤沢ビルディング8階
（アクセス：JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩4分）
※転勤はありません。
- 勤務時間
-
9:00～17:45（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
※平均残業時間：月10～15時間程度
- 年収・給与
-
年俸制8,000,400円～12,000,000円 ※1／12 を月々支給
※ご経験・スキルを十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。
・残業：有（平均残業時間10～15時間）
・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
・昇給：年1回
※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで）
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度（勤続3年以上）
・株式給付信託制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度（学費補助、取得報奨金、社内勉強会など）
・人間ドック受診補助（40歳以上）
・ベネフィット・ステーション加入
・団体長期障害所得補償保険
・慶弔金
・携帯電話貸与
・現場休出手当
・遠隔地手当
- 休日休暇
-
〇年間休日130日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3～5日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・創業記念日
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（1～2回） → 内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
-
ご入社後は、まず次長候補としてプレイングマネージャーの役割を担っていただきます。
年齢や社歴に関わらず、意欲と実績を正当に評価する風土があり、将来的には総務部門全体を統括する「総務部長」へのキャリアアップを期待しています。
会社の成長をダイレクトに感じながら、ご自身のキャリアも築いていける環境です。
