募集要項

仕事内容: 【仕事概要】
戸建て分譲住宅用地（建売住宅用地）の仕入れ、建物完成後に不動産仲介業者様に販売して頂けるように営業活動をするお仕事です。
土地仕入れから建物販売までを一貫して管理するため、とてもヤリガイのあるお仕事です。

【仕事詳細】
分譲住宅を建てるための用地仕入れをお任せします。
仕事の流れ
(1)担当エリア内の不動産仲介業者を訪問（1日10件前後）
(2)雑談して仲良くなりつつ、情報のヒアリングや用地の情報収集
(3)仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案
（間取りplan、立地place、価格priceのPPPがポイント！設計など他部門と協力し協力して作り上げます）
(4)施工部門へ引継ぎ
(5)住宅完成後は、仲介業者やグループ会社に販売してもらう

【企業の魅力】
自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。

応募資格

必須: 【必須条件】
下記すべてを満たす方
1.不動産売買営業の経験をお持ちの方（売買仲介・分譲販売など、経験年数1年以上）
2.普通運転免許（AT限定可）
※入社までに取得いただければ大丈夫です。

年収・給与: 想定年収 500 万円～1000 万円
前年度給与保証在り
※前職給与保証を基準に、経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給

【昇給】年2回（4月・10月）
【賞与】年2回（7月・12月）

【各種手当】
■通勤手当
■時間外手当
■役職給
■扶養手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建手当（月3万円）

＜モデル年収例＞
年収500万円入社3年目係長 20代後半
年収800万円入社4年目係長 30代前半
年収1,022万円入社5年目課長 30

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■社内ホットライン設置
■社員表彰制度・ファイブスター（年間優秀者）制度
■社内研修制度（入社時研修や階層別研修など）
■フリーエージェント制度
■産休育休制度（育休復職率100％！）
■時短勤務制度（規定あり）
■時差勤務制度（規定あり）
■介護休業制度（規定あり）
■子の看護休暇制度
■社員持株制度（奨励金20％！！）
■車通勤可（営業所による）

休日休暇: 【年間休日数：115日】
完全週休2日制（基本火曜日・水曜日休みです）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇（復帰率100％）、育児休暇

選考プロセス: 書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定

※応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※入社日は相談に応じます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

※ご経験を考慮し、他の職種へのご提案を人事よりさせていただく可能性がございます

会社概要

事業内容・会社の特長: 戸建分譲事業
注文住宅事業
総合不動産流通事業
アセット事業
管理事業
宅地造成
売上高 (2023-04-01年度):2,418億円