募集要項
- 募集背景
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当社の設立は1990年。
管理部門・士業に特化した「人材事業」及び
「メディア事業」を展開している会社です。
「世界中の企業経営が、より効率的に、
より効果的になる世界を実現する」
それを理念として創業以来「管理部門・」に特化した
事業展開を行っており、経営管理という領域で
圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーに成長しました。
ビジネスモデルの独自性の高さと効率経営により、
創業からこれまで「無借金・黒字経営」を実現しています。
さらに、経常利益は約40％の盤石経営。
この基盤を活かし、次代に求められる新たなビジネスにも
積極的に挑戦しているのが私たち株式会社MS-Japanです。
今回は会社の成長に伴い、
開発体制をより内製化していくための増員募集。
私たちと新たな未来に向けた一歩を踏み出しませんか？
- 仕事内容
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事業部の開発部門にて、自社サービスのWEBサイトの◆業務詳細
AWS環境の運用保守や、設計構築等をお願いします。
◇運用保守・設計構築（AWS環境）
・自社WEBメディア「manegy」
・各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」 など
＊最適なクラウド環境の構築
┗要件に基づいたNW、ストレージ、セキュリティなどの管理の要素の統合
＊現在、社内での開発体制の内製化に向けて動いているため、
上流工程からプロジェクトに携わることが可能です。
＜開発環境＞
・インフラ環境：AWS
・開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS
・プロジェクト管理：Git, Backlog
・情報共有ツール：LINEワークス
・サポートツール：VSCode
◆当ポジションの魅力
◇お客様のニーズや環境の変化などに応じた
新しいサービスづくりに興味がある方にぴったりです。
◇役員との距離も近いため、自ら発案することも可能です。
＜将来のキャリアパスについて＞
入社後はエンジニアとしてご活躍いただきます。
その後、シニアエンジニアやリードエンジニアとして
インフラの最適化や技術戦略の立案に携わり、
チームをリードする人材になっていただくことを期待しています。
最終的には経営層の一員を目指すことも可能です。
技術マネージャーやCTOとして
技術部門全体の統括および技術ビジョンをリードしていき、
会社全体の技術戦略を牽引していってください。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
1.クラウドエンジニア経験：3年以上
2.AWS環境の業務に携わったことがある方
┗プロジェクト管理
┗プログラム開発
┗インフラ構築
┗マネージドサービス など
※全てを満たす必要はありません。
- 歓迎
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【歓迎条件】
◆このような方は尚歓迎
◇以下のご経験がある方
┗大規模DWHの基盤構築と運用
┗ITインフラ実務
└サーバ（Linux、Windows Server）
└仮想化技術（Hyper-V、VMware、HCI、Nutanix など）
┗フロントエンド、バックエンドの開発
◇主要パブリッククラウド（AWSやAzureなど）の最新技術が好きな方
◇周囲とのコミュニケーションを大切にしながらプロジェクトに取り組むことができる方
◇大規模自社サービスの運用で、PDCAサイクルを回しながら開発していきたい方
- フィットする人物像
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◆求める人物像
・問題解決や価値の創出について意識が高い方
・積極的に新たな技術や知識を取り入れ、業務に活かせる方
・責任感があり、当事者意識をもって業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆本社
千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
◆アクセス
JR「飯田橋」駅から徒歩徒歩1分
地下鉄「飯田橋」駅から徒歩2分
- 勤務時間
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09:00～18:00
＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制
└1日8時間
└コアタイム…13:00-15:00
└フレキシブルタイム…7:00-13:00、15:00-22:00
・残業：月平均10～30時間程度
- 年収・給与
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＜給与補足＞
・月給制
・月給33万円～53万円
└月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
※基準内給与:25.5万円~41.5万円
※固定残業代:時間外労働の有無に限らず、
35時間分の時間外手当として7.5万円~11.5万円を支給。
※見込み残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
＜昇給・賞与＞
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・Benefit Station
・喫煙室あり
- 休日休暇
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完全週休2日制
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇(実績有り)
有給休暇 10 日
年間休日123日(2023年度)、122日(2024年度)
年間休日 122 日
- 選考プロセス
- 面接回数：2回