募集要項
- 募集背景
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弊社はSREの会社、というイメージが強いかと思いますが、現在リリースしているサービス以外にSRE領域で培ったノウハウや顧客ネットワークを使い、「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る」というミッションに向けてSaaS/データ連携プロダクト「Reckoner（レコナー）」をリリースしました。現在、PSFは完了し、PMFに向けて順調にユーザー数を拡大しており、さらなる事業拡大と顧客獲得を目指して開発をしています。
データ活用にあたっては、まず「なにができるか」「なにをしたいか」「どうやるのか」といった、目的やプロセスを明確にすることが大切だと考えています。
そこで今回、プリセールスエンジニアポジションを募集することになりました。
- 仕事内容
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■業務概要Reckonerの導入や利用拡大を検討しているお客様から要件や課題をヒアリングし、提案書の作成をお任せします。
◆ 入社後にお任せしたいこと
ミッション実現のために、フィールドセールス担当と共にReckonerの提案活動を行っていただきます。
（お客様との最初の接点からアポイントの獲得まではインサイドセールスのメンバーが主に担当します）
技術的な知識や経験をベースに、お客様が実現したい課題解決に向けて、Reckonerをどう活用していくのか、検証や設計の検討を行って頂くことを期待しています。
目の前の受注件数や金額、またお客様から直接受けた要望だけに注力するのではなく、本当にお客様にとって必要なDX、データ活用とは何なのか、最適な提案をできるかが重要なポジションです。
■具体的な業務内容
・お客様への要件・課題のヒアリング
・提案書の作成・商談においての技術的なサポート
・カスタマーサポート・エンジニア・セールスとの連携
・導入後のアップセル・クロスセルの実施
【取り扱い商材について】
・クラウド型データ連携ツール「Reckoner（レコナー）」
「Reckoner」は、データの集約・加工・連携をノーコードで誰でも簡単に実行できるクラウドサービスです。
コーディングを行うことなく、ブロックを繋げるような簡単3ステップのマウス操作で、すばやくラクにデータを連携します。
これにより、現場主導でのデータ活用が促進され、データの民主化を実現します。
クラウドだから初期投資や運用負担も大幅削減。
kintone、Salesforce、Google BigQuery、カオナビなど、100種以上の多種多様な SaaSを連携し、データ運用の効率化とデータ活用の高度化を支援します。
Reckoner＝ETLツール
データ活用を高速に回せるDXツール＝ETLツール（Reckoner）
今、IT業界ではETLツールと呼ばれるデータを抽出（Extract）・変換（Transform）し、普段、使用しているデータベースに書き出す（Load）といった一連の処理を行うツールの需要が高まっています。
弊社では何よりも『使いやすさ』を追求したクラウド型のETLツールを開発し、世の中のあらゆるデータを一つにまとめて、社内のデータ活用を高速に回すデータDX支援のSaaSプロダクトとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・IT領域でのプリセールス経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・SIerやIT専門商社など顧客の潜在的な課題に対して複数の手段でアプローチされてきた経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験
・SQLを用いたデータベース利用経験
・システム開発、アプリケーション開発経験
・パブリッククラウドの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・本社オフィス
160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F/4F
※但し、在宅勤務を命じる場合がある。
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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■想定年収
600万円～1,000万円
月給 510,000円～
月給\510,000～ 基本給\406,000～ 固定残業代（30時間分：\95,000～）
時間超過分については別途支給いたします。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・交通費支給（当社規定による）
- 待遇・福利厚生
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・加入保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・リモート勤務OK ※フルリモートは不可
・各種資格取得支援
・書籍購入費用補助
・社内飲食補助
・ウォーターサーバー
・フリードリンク
・フリースナック
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・法定福利厚生各種（産休、育休など）
＜評価制度＞
年功序列型ではなく、半年でマネージャーになられた方、産休明けから復帰してマネージャーになられた方など実績重視の評価制度です。
当社では年2回評価面談を実施しますが、評価は上司と部下だけでなく、同僚、他部署の社員など複数の従業員が1人の社員を総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。上司だけの目線だけではない評価軸を取り入れ、従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。
- 休日休暇
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■年間休日
・122日＋夏季3日間特別有休付与
■休日・休暇
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
- 選考プロセス
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一次選考⇒最終面接
※途中適性検査がございます。
※⑴はカジュアル面談を一次選考前に行うことも可能です。
※全てオンラインで対応可能です。
※最短で3週間でご内定となります。