募集要項
- 仕事内容
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dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、dipAI Agent、SalesRiseいずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。2025年福岡（天神）に開発拠点をを新設しました。
dipは「Labor force solution company」として、求人メディアにおいて応募数の最大化から 稼働率（入社・定着）の向上 へとKPIを転換し、AIによる求職体験の変革を推進しています。30期の開発組織は「アウトプット（出力量と速度）」から 「アウトカム（価値創出の最大化）」 へと進化の最中にあり、事業KPIと連動した開発によって社会的・経済的価値の両立を目指しています。
この変革の実現を技術面で支えるのがソフトウェアエンジニアの役割です。具体的には、dipAIエージェントの商用化、SoR（System of Record）領域におけるKotlin/Java + DDDベースのドメイン再設計とOpenAPI + RESTによるAPI基盤の整備など、中長期的な技術課題の解決を推進していただきます。
自律的に設計・実装・レビューを完遂し、チームの成果に貢献できる「実装責任を持てるエンジニア」を求めています。
▪️ 業務内容
・ Go、KotlinまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・ 先輩エンジニアと連携したドメインモデリングへの参加、データモデル設計、API設計（OpenAPI + REST）
・ チーム内の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・ 担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・ エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・ 各種スクラムイベントへの参加
・ AI-DLC（AI-Driven Development Life Cycle）に基づく開発プロセスへの参加：AIツールを活用した設計・実装・テストの効率化
▪️ 開発環境
・ 言語：Go / PHP / Kotlin
・ フレームワーク：Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost
・ データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey
・ ソースコード管理：Git / GitHub
・ プロジェクト管理：スクラム / GitHub
・ 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX
- 応募資格
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- 必須
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・ Go、Kotlin、PHPまたはJavaでのWebアプリケーションの開発・運用経験3年以上（BtoB, BtoC問わず）
・ 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ※保守のみは不可
・ 業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験
- 歓迎
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・ ドメイン駆動設計（DDD）の実践経験（イベントストーミング、境界づけられたコンテキスト設計、集約設計、ドメインモデリング等）
・ 扱う業務の特性や非機能要件（性能・整合性・信頼性）を踏まえたソフトウェアアーキテクチャの設計および開発・運用の経験
・ 所属する組織やチームにおいてリーダーとして中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験
・ スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験
・ AWSを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験（ECS/Fargate、RDS、CloudFront等）
・ OpenAPI + RESTベースのAPI設計・SDK自動生成の経験
・ 開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験（CI/CD、トランクベース開発、モノレポ等）
・ 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験
・ AI-DLC（AI-Driven Development Life Cycle）の実践経験：要件定義からAIを組み込んだ開発プロセスの推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区天神１丁目１?１ アクロス福岡9Ｆ・10Ｆ
福岡オフィスへの出社勤務となります。
※テレワークあり（週2日程度）
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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想定年収 5,000,000円 -9,000,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
固定残業時間：月約30時間分
固定残業時間の超過分賃金の追加支給：あり
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴ
- 休日休暇
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年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回）
一次面接後にオンライン適性検査（ミキワメ）
最終面接は四谷オフィスでの対面面接
※選考期間は１ヶ月程度が目安です。
※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。