募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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「一棟収益売買仲介」のメンバーを束ねていただくマネージャー候補を募集します。弊社はまだまだ成長期、チームを牽引して共にビジョンに向かって邁進してくれるようなバイタリティに溢れた方との出会いを楽しみにしています!!
プレイングマネージャーとして、
・一棟収益売買仲介の業務全般
・メンバーの指導、育成(OJTや商談同行含む)
・メンバーのフォローアップやモチベート面談
・メンバーの成果管理
・チーム予算の立案
・予算達成のための戦略立案
などを担っていただきます。
下記は一棟収益売買仲介の職務内容になります。
会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を下記の【1】【2】【3】の手順で行います。
※100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※
【1】資産形成のグランドデザイン
▼方向性と目標設定
▼投資効果確認
▼物件スペック定量化
▼今後のスケジュール
【2】投資物件の「選別・交渉・評価・融資・物件提案」
▼選別:投資目標がクリアできる物件選別
▼交渉:選別した条件交渉幅をヒアリング
▼評価:市場分析、賃貸需要、入居者ターゲット、権利関係調査、土地評価、修繕調査、投資分析
▼融資:評価物件と属性情報で銀行事前打診
▼提案:投資目標のクリアできる物件ご紹介
▼契約:役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済
【3】定期的な投資メンテナンスと出口戦略で投資を最適化
▼財務バランス(BS/PL)状況や方向性の調整
▼ポートフォリオ組成
▼投資中間分析で出口戦略と売却活動提案
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
売買業界(仲介・建売・請負建築営業)経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37階
■最寄駅
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩1分
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩7分
東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩7分
- 勤務時間
- 09:15～18:30
- 年収・給与
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想定年収:1,466万円~2,091万円
月給: 55万円~68万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:1ヶ月分
インセンティブ:あり
■月給制
5等級採用:月給 550,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
6等級採用:月給 580,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
7等級昇級:月給 630,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
※上記は基本給15万円+ 等級手当の月給表示となります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、家族手当、資格手当、住宅手当、役職手当
■福利厚生
活躍支援制度:Focus!(コンサル活躍支援制度)、Laka(女性活躍支援制度)、M.Grade(MG活躍支援制度
Refresh制度:リフレッシュスペース、社内カフェ、出産ケア、キッズDay
Heal制度:HealthRoom完備、健康診断、インフルエンザ予防、婦人科検診、健康保険、雇用保険、労災保険
ZAIサポ制度:401K企業年金制度、退職金制度、家族手当、永年勤続特別手当、資格手当、資格受験手当、慶弔金見舞金制度
※資格手当例:
宅建(3万円/月)
賃貸不動産経営管理士(5千円/月)
不動産コンサルティング(5千円/月)
※その他手当例: 役職手当(2万円~5万円/月) 家族手当(1万円/月) 住宅手当(3万円~20万円/月)
※永年勤続特別手当例: 入社3年目(手
- 休日休暇
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休日：水・日・祝
年間休日:130日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
昨年実績年間休日130日以上
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休、有給休暇(試用期間後付与)
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考(web)→能力・資質検査(web)→2次面接(対面)
※1次選考の内容は会社説明会に近いものになります。
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無: あり