経営企画
【グループ戦略推進】 創業３５０年を超える老舗専門商社／東証プライム市場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月11日～12月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/12/11 ～ 2025/12/25）
経営企画
【グループ戦略推進】 創業３５０年を超える老舗専門商社／東証プライム市場
ユアサ商事株式会社
上場企業
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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■募集背景：
当社は「『つなぐ』複合専門商社グループ」として、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」のフィールドで、人・モノ・技術・情報をつなぐことによる社会課題のソリューションに挑戦しています。その中で、昨今はAI技術の発達に伴う新たなビジネスリスクの増加等もあり、コンプライアンスに係る変革の推進、組織風土の改革がより一層求められています。
仕事内容
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【具体的な業務内容】
・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等
・海外子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導
・海外子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施
・海外に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務
・国内関係会社に関する上記業務の一部（グループ戦略推進部としての共通業務）
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・会計や財務の知識
・英語、英会話のスキル（ビジネスでやり取りに支障がない）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・海外駐在経験
・子会社のガバナンスに関連する業務経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都千代田区神田美土代町７番地
勤務時間
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09:00～17:00
年収・給与
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賞与： 年2回 ( 直近支給実績： 5.9ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
休日休暇
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年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
選考プロセス
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適性試験： 有り
面接回数： 2 ～3回
会社概要
社名
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ユアサ商事株式会社
事業内容・会社の特長
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社会課題を解決する複合専門商社グループ
ユアサ商事は複合専門商社グループとして７つのコア事業を展開しています。
また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。
時代とともに「総合力＆コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。
売上高 (2023-03-01年度):504,806百万円
設立
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1919年6月1日
資本金
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20,644 百万円
従業員数
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1,000名以上
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