募集要項
- 募集背景
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■募集背景：
当社は「『つなぐ』複合専門商社グループ」として、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」のフィールドで、人・モノ・技術・情報をつなぐことによる社会課題のソリューションに挑戦しています。その中で、昨今はAI技術の発達に伴う新たなビジネスリスクの増加等もあり、コンプライアンスに係る変革の推進、組織風土の改革がより一層求められています。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】・海外子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施
・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等
・海外子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導
・海外に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務
・国内関係会社に関する上記業務の一部（グループ戦略推進部としての共通業務）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・会計や財務の知識
・英語、英会話のスキル（ビジネスでやり取りに支障がない）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・海外駐在経験
・子会社のガバナンスに関連する業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田美土代町７番地
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
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賞与： 年2回 ( 直近支給実績： 5.9ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
- 休日休暇
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年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
- 選考プロセス
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適性試験： 有り
面接回数： 2 ～3回