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募集要項

仕事内容: 組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。
具体的には、社内制度の企画・立案・運用や部下のマネジメントおよび育成など、プレイングマネージャーとしてグループを統括していただきます。
単なる業務遂行にとどまらず、戦略的な視点を持って、より強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。
組織拡大・変化に対応できる体制構築や会社全体の成長に貢献していくことを期待しています。

【具体的には】
・総務部門の統括および戦略立案
・社内制度の企画・立案・運用
・部下のマネジメントおよび育成
・全社的な業務改善プロジェクトの推進
・経営層への報告および提案

【部署人数】
20名（うち女性7名、20代後半～30代半ば中心）

【ポイント】
大手ならではの充実した福利厚生&高収入。これまでの経験を存分に活かし活躍できます。
社風的にも成果を残せばその分役職や収入に直結する環境なのでやりがいも◎

【福利厚生】
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断　・人間ドック　・生活習慣病健診　・婦人科検診　・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種　・ストレスチェック制度　・医師の無料相談サービス　
・安全衛生委員会の設置　・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度　・ひとり親手当　・妊活コンシェル制度　・企業主導型保育園との提携　・こども家庭庁ベビーシッター券　・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当　・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）※適用要件あり

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金　・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）　・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮、社宅　・住宅支援制度

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度　・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）　・従業員持株会

応募資格

必須: ・従業員数1000人以上の会社での総務実務経験
・PCの基本操作スキル
※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし）

歓迎: ・マネジメント経験
・5年以上の総務部門での実務経験
・複数の総務業務領域（法務、人事、財務等）の経験
・業務改善・効率化プロジェクトの推進経験
・関連資格（社会保険労務士、宅建士等）保有者
・経営層へのレポーティング

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・リーダーシップを発揮し、部門を牽引できる方
・経営的視点を持ち、全社最適を考えられる方

雇用形態: 正社員
試用期間：5か月（条件変更なし）

ポジション・役割: 総務　（リーダー候補）

勤務地: 東京都
JR各線・丸の内線　東京駅徒歩約1分 ※地下道より直結
千代田線　二重橋前〈丸の内〉駅徒歩約2分
三田線　大手町駅徒歩約4分
JR各線・有楽町線　有楽町駅徒歩約6分

勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間

年収・給与: 559万円～800万円想定（月給400,000円～550,000を想定）
内訳（基本給：306,200円～421,000円、固定残業代：93,800円～129,000円（40時間相当分））
※固定残業代：40時間分（93,800円～129,000円）を月給に含む　超過分別途支給
賞与：2回
昇給：あり

待遇・福利厚生: 【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
役職手当、資格手当、ひとり親手当、早期復帰サポート手当、介護支援手当

【福利厚生】
仕事内容欄に記載

休日休暇: 完全週休二日制・土日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
※年末年始：12月29日～1月3日（カレンダーによる）、夏季休暇：各自取得

選考プロセス: 書類選考、面接2～3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 建設・プラント・不動産業界 / ディベロッパー
グループ会社等の経営管理

プライム市場へ上場し、従業員数約6000名へと成長を遂げ、
更なる事業拡大を目指す大手不動産ディベロッパーです。
「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備えており、会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、成長性も同時に実現している会社です。

設立: 1997年7月

従業員数: 5,990名（2025年3月末時点）

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