プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
フルリモート可【社内デジタル戦略推進/大手人材会社】従業員数約3,400名、売上規模520億
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掲載期間:25/12/04~25/12/17求人No:MANP-183216
再掲載プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

フルリモート可【社内デジタル戦略推進/大手人材会社】従業員数約3,400名、売上規模520億

株式会社ネオキャリア
大手企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
新規事業開発および既存事業改善における
プロジェクト推進支援をお任せするPM(プロジェクトマネージャー)を募集します。

現在は部長始め3名以上で複数プロジェクトを進行しておりますが
来期(2026年3月)以降のプロジェクトの増加に伴い増員を行います。
仕事内容
■業務内容
当社グループ全体のデジタル戦略を実現するため
プロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご担当いただきます。

最初からすべてを実施いただく必要はございません。
まずはサポート業務からスタートし、
知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。
※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。

【ご担当いただく業務例】
・プロジェクト企画立案~支援
・プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善
・プロジェクトデータの収集、共有、分析
・プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理
・社内外ステークホルダーのマネジメント(交渉、調整、協業 など)
・社内外ステークホルダーの課題整理、要求定義、要件定義

【プロジェクト詳細】
数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、
個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。

例:
* 社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進
* AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用
* 点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる
* その他経営陣からの特命プロジェクト など...


■キャリアパス
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、
PMO、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。


■本ポジションの魅力
・複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略に
 コアメンバーとして関わる経験ができます。
・中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして
 今後幅広いキャリア機会があります。


■スキルアップ支援制度
部署独自のe-Learning(Udemy Business)をご用意しております。
データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、
クラウド技術などの テクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講いただくことができます。


■組織について
現在は10名強の少数精鋭チームです。
平均年齢  :36歳
男女比:男性 55% 女性45%
中途採用割合:82%
応募資格
必須
何かしらのプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
歓迎
・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして、
プロジェクトを推進した経験
・経営陣や事業部長などの意思決定権者への報告資料作成経験
・Excelを使った分析業務の経験
・各種コラボレーションツールを用いた経験(Notion、Miro、バックログ、Jira等)
・新規事業開発を行った経験
・生成AIを活用した業務改善の経験
フィットする人物像
様々な価値観・考えを尊重できる方
変化を恐れない方
プロフェッショナルとして自律して働ける方
周囲を巻き込んで仕事を進められる方
状況の変化へ柔軟に適応できる方
アジャイルに物事を実行できる方
雇用形態
正社員
勤務地
※フルリモート可能

東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内
丸の内オフィス

勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
年収・給与
想定年収
年収 540万円~720万円
※年俸制
待遇・福利厚生
交通費支給(上限あり)
各種社会保険完備
確定拠出年金制度
持株会
在宅勤務制度
社内異動制度
早期抜擢制度
チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)

勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)

Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等
休日休暇
年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2024年度:実績125日
年次有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
成長見逃さないDay(社内規定あり)
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
株式会社ネオキャリア
事業内容・会社の特長
■採用支援
 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア等)

■就労支援
 ・就職活動支援
 ・転職活動支援
 ・各種専門職への就労支援

■業務支援
 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援
 ・システム受託開発
 ・保育所、学童保育室の運営
など
設立
2000年11月15日
資本金
100,000,000円
売上高
508億円 ※2024年2月期
従業員数
3,486名 ※2025年2月28日時点
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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