募集要項
- 募集背景
- 業容拡大にともなう増員
- 仕事内容
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＜具体的な職務内容＞
事業課題の解決・成長支援
モノづくりバリューチェーンに存在する各種データを連携・活用し、クライアントの事業課題解決および成長を支援するコンサルティング業務。
業務効率・高度化支援
業務効率の最大化および業務の高度化を目的とした施策の立案・実施（PDCAサイクルの推進）を通じて、クライアントの業務改善を支援。
カスタマーサクセス体制の構築
カスタマーサクセス業務を実現するための業務フレームの開発、およびナレッジの標準化・共有を推進。
社内エンジニアとの協業
社内の優秀なエンジニアと連携し、プロダクト機能の強化と顧客への提供価値の最大化を目指す。
アカウントプランの立案・推進
顧客への提供価値と自社の事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランを策定し、実行を推進。
- 応募資格
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- 必須
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顧客折衝の経験が概ね4年以上ある方
※下記のような経験を持つ社員が在籍しております
製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など）
SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験
SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験
サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験
コンサルティング業界の経験
その他、事業企画や経営企画の経験
- 歓迎
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製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方
顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方
不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方
プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
- 年収・給与
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年収780~1800万円
※上記金額は、SO等を含む目標100%達成時～のオファー想定金額です
※業績に応じた変動給与制（上限なし）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給上限月3万円
家族手当：子ども手当（18歳まで）あり
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜その他補足＞
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断、婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（2日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
- 選考プロセス
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※1day選考会あり
通常選考
書類選考－面接（2回）ー内定
SPIあり、面接はケース面接あり
