募集要項
- 募集背景
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「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を作ろうとしています。
私たちとともに、企業の要である「ヒト」の側面から、何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという強い思いをお持ちの方の挑戦をお待ちしています。
- 仕事内容
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●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）
●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等）
●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等）
※業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事関連業務経験（4～10年経験）
・人事労務領域におけるなんらかの企画経験（制度企画、労務企画など）
※経験業界不問
- 歓迎
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・採用・人材育成領域以外の人事労務経験
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事(労務、教育)
- 勤務地
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●東京都港区虎ノ門2-2-3
●埼玉県和光市本町8-1
●埼玉県和光市中央1-4-1
●埼玉県朝霞市泉水3-15-1
●埼玉県大里郡寄居町富田2354
※異動可能性がある事業所例↓
●栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1
●静岡県浜松市中区葵東1-13-1
●三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1
●熊本県菊池郡大津町平川1500 など
- 勤務時間
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8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
- 年収・給与
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590万円 ～ 1090万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
- 休日休暇
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・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
- キャリアパス・評価制度
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入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら
幅広い経験を積んでいただきます。
ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員として活躍いただくことを期待しています。
