募集要項
- 募集背景
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IPO準備を進めていくにあたり、管理体制をより強固にしていくため。
- 仕事内容
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衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進します。
IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。
■具体的な業務：
＜労務部門のマネジメント＞
◎メンバーの業務進捗管理・育成・評価
◎労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応
◎部門KPIの設計・モニタリング
＜給与計算・勤怠管理業務の統括＞
◎正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督
◎外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築
＜社会保険・福利厚生の制度運用統括＞
◎法令に準拠した手続き体制の整備
◎育休・介護休業など多様な制度活用支援
＜労務コンプライアンスの強化・規程整備＞
◎労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し
◎労働リスク対応戦略の立案・実行
＜安全衛生管理の強化＞
◎産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理
◎ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備
＜労務DX・業務効率化の戦略的推進＞
◎クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進
◎ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上
■ポジションの魅力：
◎IPO準備中の成長企業で、上場水準の労務体制構築に主体的に携われる環境です。
◎実務だけでなく、制度設計・規程改定・内部統制構築など、戦略的な業務にも深く関われます。
◎SmartHRやfreee人事労務等のクラウドツールを活用し、業務のDX推進を牽引できます。
◎経営陣や人事と近い距離で連携し、労務視点から企業成長に貢献する実感を得られます。
◎福利厚生や職場環境の改善を通じて、社員の働きがい・エンゲージメント向上に直接関われます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれか
◎上場企業での労務経験
◎IPO準備企業での労務経験
◎不動産企業での労務経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
◎社会保険労務士の有資格者
◎労務の監査対応等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本店：大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1100万円
- 休日休暇
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年間114日
完全週休二日制、土日、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
産休・育休（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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・書類選考
・人事面接
・部門面接
・役員面接
