募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
ミドル～シニア層の経験豊富な方を採用したいと考えています。
※相応の経験値を求めます。
尚、ミドル層手前の方も次世代を担うメンバーとして、採用を検討しています。
成長を続ける資産運用、信託、証券分野において、ユーザはもとより、サービスを提供する側の会社が効率よく業務を進められるよう、各種のソリューションを提供しています。
上記分野の業務知識とシステム知見がある方を積極的に採用したいと考えています。
業界においてトップクラスの会社規模、ブランド力があり、入社後に担当する案件は有力、有名企業の大規模案件ばかりです。
他の会社では経験することができないものであり、自身が担当した案件が広範囲に影響があり、とてもやりがいのある仕事です。
条件、待遇、積めるキャリア、そのすべてがトップクラスであり、満足感がある中でさらに上を目指すことができます。
- 仕事内容
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大手信託銀行・FG系大手金融機関とともに、ビジネス企画・業務改革をリードします。業界横断かつ先進的な金融プラットフォームの設計・推進、そして行内外ステークホルダー調整を担い、金融業界のDXと新たな付加価値創出をけん引していただきます。
・信託ビジネスの新規プラットフォーム企画・要件定義／顧客提案リード
・大規模DX案件／新規サービスの構想立案・要件定義・システム化推進
・業務プロセスの現状分析、新業務設計（BPR）、業務部門・IT部門・外部ベンダーとの折衝
・顧客（大手金融機関）とのビジネス戦略検討、事業計画作成、事業立上げ
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・大手信託銀行との協業プロジェクトをはじめ、資産管理ビジネス（SMA、ファンドラップ等）やプライベートバンク、プライベートアセット分野においての先進的IT化、DX推進
・次世代信託ビジネスのDX推進、金融業界横断型の新規プラットフォーム事業の立上げ
・顧客と共に発掘・実現する社会的インパクトの大きい新サービス創出に挑戦
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
大手金融機関との協業を通じて、金融業界の変革に最前線で挑めるダイナミックなポジションです。
金融×ITの未来を自ら創り上げ、事業創出や社会的インパクトへ貢献できる成長機会が待っています。
金融×IT×事業推進の“三位一体”スキルを身につけ、市場価値・希少性の高いキャリアを築ける環境です。
多様な専門家とともに新たな価値を生み出す「共創」の醍醐味も実感できます。
ITコンサルタント（PM）や事業開発など、多彩なキャリアパスがあり、柔軟な働き方や成長のための支援も充実しています。
【組織の概要】
長年の金融システム開発・コンサルティング実績を強みに、金融とITを融合した価値創出を目指しています。
当本部の中で大手信託銀行やFG系大手金融機関と連携し資産運用・信託・証券分野を中心としたDXや新規事業プラットフォーム構築等、業界変革に関わるプロジェクトの推進を担う部署です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関、またはIT／コンサルティング企業において、プロジェクト推進のご経験を通算5年以上
・ITプロジェクトの企画および要件定義のご経験を3プロジェクト以上
・下記いずれかのご経験を3案件以上
- 顧客の主要な意思決定者との交渉・折衝・提案経験
- 自社企画における社内意思決定者またはステークホルダーとの交渉経験
- 歓迎
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・銀行における業務企画またはシステム関連業務のご経験
・金融業界におけるシステム開発のご経験（要件定義～設計・テスト・導入まで一連のご経験）
・資産運用や信託ビジネス領域に関する業務知見
・コンサルティングファームにおける業務改革もしくはIT戦略立案のご経験
・金融機関向けのDX推進、新規サービスの立案・推進のご経験
・英語によるドキュメント作成やビジネスディスカッションが可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・キャリアアップへの強い意欲がある方、もしくはこれまで培ってきた経験をお客様、自社に還元していきたい方
・セルフスターターで明るく、周りを巻き込みながら仕事が出来る方
・お客様の成長を支えていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町 ※メイン
神奈川県横浜市西区
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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1,000～1,800万円程度
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備
生命保険・損害保険（グループ保険）
確定拠出年金制度
退職一時金 ※退職金前払い制あり
住宅制度(独身寮、住宅手当(どちらも条件あり))
資格取得支援制度、研修支援制度
財形貯蓄
保養所（全国各地・ハワイ）
各種スポーツ施設
継続雇用制度（再雇用） ほか
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始
暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、
年次有給休暇(初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。)
振替休日、慶弔休暇
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
＜出産・育児関連＞
妊娠期間中の勤務時間の短縮、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
育児のための勤務時間の短縮など、所定時間内裁量労働制、子の看護休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
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内定
