人事（採用・労務・教育など）
エンジニア採用の人事【日英バイリンガル】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月11日～7月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/07/11 ～ 2025/07/24）
人事（採用・労務・教育など）
エンジニア採用の人事【日英バイリンガル】
募集要項
募集背景
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製造業AIデータプラットフォームとして第2創業期を迎えた弊社は、今後3年の間に数十個のアプリケーション開発や、グローバルでのプロダクト展開を予定しています。急速な事業成長に伴い、「採用」を軸に中長期的に開発組織の組織づくりをリードするHRを募集します。
仕事内容
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採用人事
弊社チームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。
【業務内容】
●採用計画の策定、実現
あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
●採用広報戦略
マーケティング戦略の策定、実行
【仕事のやりがい・魅力】
社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる。日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験。社内で密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える。
【今後について】
●再現性のあるハイレイヤーのヘッドハンティング
●世界中のエンジニアに認知してもらうための採用ブランディング
ベトナムをはじめ、日本以外の地域での開発組織の立ち上げ
【スケール】
新卒エンジニアの採用立ち上げ
応募資格
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- 必須
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【必須】
●組織開発・採用への高い関心と熱意
●採用またはその他の領域において、卓越した実績や成果を残された経験
●英語：ビジネスレベル以上
日本語：ビジネスレベル以上（JLPT N1が目安）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都台東区
年収・給与
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●マネージャー/リーダー：年収700～1300万円
●メンバー：年収450～650万円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
※グレードにより別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するテクノロジー企業
従業員数
-
611名（2025年5月）
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