募集要項
- 募集背景
-
当社では近年、製品ラインナップの拡充や新分野への参入など、事業の幅を広げています。これに伴い、より効率的で柔軟な生産体制の構築が必要となっており、現場と密に連携しながら設備導入・工程改善を担う生産技術職の強化を進めています。今後の成長を支える中核メンバーとして、意欲ある方を募集します。
また、長年にわたり当社のモノづくりを支えてきた生産技術の社員の一部は、今後数年で定年を迎える予定です。技術の継承とさらなる組織の活性化を図るため、若手・中堅層を積極的に採用し、次世代の中核人材として育成していきたいと考えています。
- 仕事内容
-
オフィス家具の生産にあたり必要となる生産設備の電気設計・制御、生産体制の改善などを通じて、効率的かつ高品質なモノづくりを実現。現場課題を技術で解決するエンジニア職です。【詳細】
生産技術部門にてオフィス家具の製造における生産設備の電気設計・制御設計・自動化の推進をお任せします。
製品は主にオフィス・医療・教育向けの家具や間仕切り。自社開発製品を扱うため、工程ごとの最適な制御設計に裁量をもって関われる環境です。
＜主な業務＞
■生産設備の電気設計／PLC制御（シーケンス）構築
■自動化ライン構築における制御構想・実装・検証
■制御盤設計・シーケンス制御プログラム作成
■設備導入時の立ち上げ対応、トラブルシューティング
■工程改善に向けた設計・生産・現場部門との調整
■制御盤設計、センサー・駆動系選定
■設計・製造・現場部門との改善連携、運用フロー整備
生産設備の電気設計・制御構築・自動化推進を通じて、当社のモノづくりを支えるコアエンジニアとしてご活躍いただきます。扱うのは、オフィス・医療・教育分野向けの家具や空間製品。自社で開発から製造までを一貫して行っており、製品・工程の両面に深く関わることができます。
既製のラインに合わせるのではなく、「何をどうつくるか」から考え、最適な工程・制御設計をゼロから描くことが可能。設備の選定から設計、立ち上げ、改善提案までを一貫して担当できるため、裁量が大きく、技術者としての醍醐味を味わえるポジションです。
若手や中堅の声も積極的に取り入れる社風で、現場の改善提案がスピーディに反映されるのも魅力。「自ら考え、動かせる」自由度の高さと、「現場で役立つ技術を形にできる」手応えが両立する環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■電気制御経験
■製造業勤務経験
■普通自動車運転免許(AT限定可)
- 歓迎
-
■電気工事士
■電気主任技術者
- 雇用形態
-
正社員
【試用期間】3ヶ月
【試用期間補足】 試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
-
＜関ケ原工場＞
岐阜県不破郡関ケ原町野上1433-1
◎希望に応じてどちらかに勤務いただきます。
◎マイカー通勤推奨(工場内駐車場あり)
- 勤務時間
-
08:00 - 17:00
【休憩時間】 60分
- 年収・給与
-
＜想定年収＞
400万円～550万円
＜月給＞
286,000円～430,000円
※固定残業代42時間分の手当含む(超過分は別途支給)
＜内訳＞
基本給：218,800円～328,990円
固定残業手当：67,200円～101,010円
※経験を基に当社規程に基づき決定します。
＜その他＞
賞与：年２回(７月、１２月)
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
【各種保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、役職手当、時間外手当（超過分）
【福利厚生】
退職金・財形・祝金・見舞金・健康診断・ストレスチェック・生損保団体、病気に関しての医療費用補助制度（上限100万）、寮・社宅 各種クラブ（ゴルフ他）
- 休日休暇
-
休日休暇：日・祝・土（当社カレンダーによる）慶弔・夏期・年末年始・ゴールデンウィーク
年間休日：115日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（WEB対応可）⇒最終面接（対面）⇒内定
