募集要項
- 募集背景
- 需要拡大により新規募集。
- 仕事内容
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エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。【具体的には…】
・依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
・設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
・エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
・確認申請：昇降機の確認申請の書類作成。
・検品：協力会社から納品された部品の検品。
・現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
・完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認。
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・エレベーター新設の設計経験のある方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- フィットする人物像
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・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/10-20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：450万～900万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
・月給：30万円～60万円
※固定残業代制に伴い、9時間/月の時間外手当として2万円/月を含みます。
※固定残業時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※管理職採用の場合は固定残業代支給なし、残業手当支給なし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（全額支給）、住宅手当（賃料または住宅ローン返済月額の25％支給<上限25,000円>）、家族手当（扶養する子：月12,000円/人）、保育手当（3歳までの子：月5,000円/人）、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土/日/祝日)
※お客様の都合（現場調査や工事の着工など）により休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得いただきます。
【休暇】
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業
