募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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（総務関連）内部統制、コンプライアンス管理、契約書管理、リスク管理、施設管理、個人情報保護責任者
（人事関連）人材採用と育成、人事評価、人事制度の再構築び運用
（労務関連）勤怠、給与計算、社会保険、安全衛生、規程類等、労務全般の管理・社内ルールや職場環境改善の立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務、人事、労務、経営企画業務全般の実務およびマネジメント経験
・会社法、労働法（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法）などの法律に関する知識
・機密情報を適切に扱えるモラル
・ライティングスキル
・ITスキル
・プレゼンテーション力
・Word/Excel/PowerPoint使用可能
【歓迎】
・社会保険労務士、行政書士、ビジネス法務検定の有資格者
・制度設計や業務フローの構築経験
・論理的思考能力
【求めるお人柄】
・臆さず他部署とも連携していただけるようなコミュニケーション力のある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 次長クラス・将来の部長候補
- 勤務地
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東京都（東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 徒歩2分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有 スーパーフレックスタイム制度
- 年収・給与
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年収：650万～800万円（月給制）
月給：41万～48万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：役職手当/扶養手当/子供手当等
昇給：年1回 7月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）/夏季/年末年始
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接（社長・役員）
