募集要項
- 仕事内容
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不動産業界日本一を目指す当社を支える管理本部・人事部にて【具体的には】
各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務
【部署人数】
20名（うち女性7名、20代後半～30代半ば中心）
【ポイント】
大手ならではの充実した福利厚生&高収入。これまでの経験を存分に活かし活躍できます。
社風的にも成果を残せばその分役職や収入に直結する環境なのでやりがいも◎
【福利厚生】
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）※適用要件あり
＜慶弔関連＞
・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金
＜住宅関連＞
・寮、社宅 ・住宅支援制度
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助
＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方
・一定のエクセルスキルがある方
（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
- 歓迎
- ・1000名以上規模の会社での給与計算の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
・変化にも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：5か月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事労務担当
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区
「みなとみらい駅」直結、「桜木町駅」徒歩15分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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500万円 ～800万円想定（月給300,000円～440,000円を想定）
内訳（基本給：243,400円～356,900円＋固定残業代）
※固定残業代：30時間分（56,600円～83,100円）を月給に含む 超過分別途支給
賞与：2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
役職手当、資格手当、ひとり親手当、早期復帰サポート手当、介護支援手当
【福利厚生】
仕事内容欄に記載
- 休日休暇
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完全週休二日制・土日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
※年末年始：12月29日～1月3日（カレンダーによる）、夏季休暇：各自取得
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2～3回
