募集要項
- 仕事内容
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人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案をお任せします。人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。
具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。
【具体的には】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます
【部署人数】
20名（うち女性7名、20代後半～30代半ば中心）
【ポイント】
大手ならではの充実した福利厚生&高収入。これまでの経験を存分に活かし活躍できます。
社風的にも成果を残せばその分役職や収入に直結する環境なのでやりがいも◎
【福利厚生】
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）※適用要件あり
＜慶弔関連＞
・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金
＜住宅関連＞
・寮、社宅 ・住宅支援制度
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助
＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での人事経験3年以上
・経営陣とコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
・労働法規に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：5か月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事企画課長候補
- 勤務地
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東京都
JR各線・丸の内線 東京駅 徒歩約1分 ※地下道より直結
千代田線 二重橋前〈丸の内〉駅 徒歩約2分
三田線 大手町駅 徒歩約4分
JR各線・有楽町線 有楽町駅 徒歩約6分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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1000万円 ～1200万円想定（月給600,000円～750,000円を想定）
内訳（基本給：540,000円～670,000円、深夜業務手当：60,000円～80,000円）
※「深夜業務手当」は深夜労働の割増手当の内払いとして、管理監督者に対して支給するものです。
ポジションや時期にもよりますが基本的に22時以降の勤務は発生しない想定です。
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
役職手当、資格手当、ひとり親手当、早期復帰サポート手当、介護支援手当
【福利厚生】
仕事内容欄に記載
- 休日休暇
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完全週休二日制・土日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
※年末年始：12月29日～1月3日（カレンダーによる）、夏季休暇：各自取得
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2～3回
