募集要項
- 募集背景
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増員募集
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転職を考える人々にとって
エージェントとキャリアについて話す時間は、
『人生のハーフタイム』ともいえる時間。
精一杯駆け抜けてきた今までを振り返り、
次のステージに向けた戦略を練り、
一歩踏み出す活力を養う期間です。
私たちは人生の岐路に立つ転職希望者と
事業成長を目指す企業とを結ぶ
人材ビジネスのプロフェッショナルとして、最善をつくします。
こうした想いが込められた社名『株式会社ハーフタイム』のもと、
私たちは転職希望者、企業、自分の家族、子どもたち――
誰にも恥じない仕事を行うことがモットー。
人材を右から左に流す、ブローカーのような仕事を禁じ、
信念と誇りを持ち、日々業務に邁進しています。
こうした姿勢が評判を呼び、
クチコミから案件やサービス利用者が増加。
業績の拡大に対応するため、今回
キャリアコンサルタントの増員募集を行います。
ぜひ人材業界でのRAまたはCAのご経験を活かし、
企業へも転職希望者へも高い価値を提供する
両面型のキャリアコンサルタントとして
ご活躍ください！
- 仕事内容
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両面型のキャリアコンサルタントとして◆業務詳細
企業と転職希望者のベストマッチングを手掛けていただきます。
◇企業に対して
・ヒアリング
└求める人物像
└事業戦略
・人材戦略の提案
※担当顧客
└10～30社の企業を担当
└主な業種：
IT企業、コンサルティングファーム
メーカー、商社 など
◇転職希望者に対して
30～50代が中心。ITやコンサル業界の方も多いですが、
「転職についてプロに相談したい」という想いの方ばかり。
是非プロとしてのサポートをお願いします。
・面談／カウンセリング
└これまでの経験、希望、転職理由
・キャリア相談
・求人情報、企業情報の提供
・履歴書／職務経歴書のレクチャー
・面接アドバイス
・企業面談のロールプレイング
・入社後のフォロー など
◆当ポジションのやりがい
＜社員より＞
転職希望者に対してじっくりとフォローを行い、
ご満足をいただけることがやりがいの１つです。
企業との折衝も行う両面型のキャリアコンサルタントだからこそ
ご提供できる情報もありますし、企業ごとに職務経歴書の書き方や
面談のポイントなどのフォローを行っています。
また企業様に対してはたんなる人材のご紹介ではなく
事業課題にまで踏み込んだ人材戦略のご提案を実施。
対法人、対個人との業務を通して、
自分自身の折衝力の幅が広がっていると感じます。
- 応募資格
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- 必須
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◆応募資格
・人材業界でRAまたはCAのご経験がある方
- 歓迎
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◆歓迎する知識・経験
・IT関連業界もしくはコンサルファームの知見をお持ちの方
◆歓迎する志向性
・組織づくりに興味関心をお持ちの方
・目標や目的意識をもって業務を遂行できる方
・成長意欲の高い方
・マネジメント志向をお持ちの方
- フィットする人物像
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◆求める人物像
・ロジカルシンキングが身についている方
・傾聴力を持ち、求職者の想いや意図をくみ取ることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆本社
東京都新宿区四谷1-18-6四谷プラザビル6F
◆アクセス
JR／丸の内線「四谷駅」徒歩3分
※カフェなどが多く、ランチには困らない環境です！
- 勤務時間
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09:30～18:00
＜勤務時間補足＞
・9:30～18:00
・所定労働時間：7時間30分
- 年収・給与
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＜給与補足＞
・月給制
月給35万円～45万円
└基本給26万円～33万3000円
└固定残業代9万円～11万7000円／月（45時間分）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※月給は固定手当を含めた表記です。
＜インセンティブ＞
◆四半期売上目標金額を達成した場合、
該当四半期総売上金額の10%を支給
＜昇給賞与＞
・昇給あり
・賞与あり：業績連動型賞与（年2回／7、12）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当
└上限／月額5万円
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・時短勤務制度
・出張手当
・インセンティブ制度
※四半期売上標額を達成した場合、該当四半期総売上額
の10%がインセンティブとして払われます。
＜社内教育体制＞
・社内Wiki
└ノウハウやナレッジを
共有する仕組みが整っております。
・個人に合わせた教育スタイルを採用
・社長自ら実施する定期研修あり
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（6日）
・慶弔休暇
・設立記念日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接※適性検査の実施
↓
内定
※面接回数は変動する可能性があります。
※筆記・WEB試験なし