募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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CUCおよびCUCグループの広報、コーポレートブランディング
主な業務：
1．ビジネスメディア広報のリード
これまでの「ホスピス・介護」といった限定的な見られ方から、「人的資本」「デジタル」「グローバル」などを掛け合わせたヘルスケア・プラットフォーム企業としてのパーセプション（社会からの見られ方）へ変革するため、東京のビジネスメディア等の開拓・企画から実行までを主導していただきます
2．広報チームのマネジメント・育成
2～5名程度のメンバーを率い、個別施策の実行にとどまらず、課題設定から戦略立案まで担えるチームづくりを進めていただきます
3．全社ブランディング推進プロジェクトへの参画
「サービスを超え、『生きる』を支える社会のインフラへ。」というビジョンに向け、中長期ブランド戦略の策定を進めています。役員陣やミドルリーダーとの議論に中核メンバーとして加わり、広報の現場視点をブランドストーリーに反映していただきます
4．危機管理広報
医療・介護という、人の生命や生活に深く関わる事業を担うグループとして、平時からの備えと有事の迅速かつ誠実な対応は欠かせません。クライシス発生時のメディア対応や、ガイドライン・エスカレーションフローの整備と運用を担っていただきます
5．全国の現場での一次情報獲得
全国の拠点そのものが、発信の素材の宝庫です。入社後は出張も含めて拠点訪問や帯同見学に積極的に足を運び、現場の一次情報を広報戦略やストーリー構築に活かしていただきます
- 応募資格
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- 必須
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・26歳～45歳（４大卒）
◆必須条件
・事業会社またはPR会社での広報実務経験5年以上
・ビジネスメディアへの企画提案および掲載獲得の実績（メディアリレーションを最重視）
※リーダーとしてメンバーを率いた経験（役職は問いません）
- 歓迎
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◆歓迎条件
・多角化・急成長企業でのコーポレート広報経験
・医療・介護・ヘルスケア業界での広報経験
・ブランド戦略策定への関与経験
・危機管理広報の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 責任者
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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700円 ～ 1000万円
経験、能力により応相談
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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・書類選考
・適性検査/1次選考（面接官：室長)
・2次選考（面接官：担当役員）
・最終選考（面接官：事業部長、人事部長）
・内定
