募集要項
- 募集背景
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インフラ領域のさらなる成長とスケールアップに向け、新たな事業部長のもとで体制を刷新しました。これは、事業の拡大と組織の進化を両立させるための戦略的な再構築です。
本ポジションでは、事業部長の構想を現場から具現化するキーパーソンとして、現場をリードし、組織づくりにも深く関わっていただきます。
また同社では、生成AI（ChatGPT／Copilotなど）を積極的に業務へ取り入れており、技術と仕組みの両面から生産性の高い現場づくりを進めています。
技術と組織、両方の成長を実感できる、挑戦的かつダイナミックなポジションです。
- 仕事内容
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「クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードする」を指針として掲げ、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援を提供本ポジションは、インフラ事業部の中核として、事業部長とともに新体制をリードする立場です。
単なるプロジェクト推進やチームリーダーではなく、技術・組織・事業の三位一体で責任を担う上位プレイングポジションとして、事業部の成長に深く関わっていただきます。
部長クラス以上の視座・影響力・裁量を発揮しつつ、現場にも軸足を置きながら実行・変革を推進するポジションです。
【主な業務内容】
・インフラ領域におけるプロジェクト推進（要件整理～進行管理など）
・チームにおける技術方針・設計思想のリード
・メンバーからの技術相談対応、レビュー支援、育成・型化の推進
・組織運営、業務設計、非機能の体制強化（働き方・仕組み設計）
・生成AIツールの業務適用推進（ドキュメント整備／レビュー補助 など）
・事業部長との連携による戦略意思決定支援・対外的対応の補佐
■利用技術
・クラウド技術全般
AWS
Azure
GCP
OCI
・開発言語
Python
Go
Terraform
Cloud Formation
■ポジションの魅力
●技術 × 組織、両方の中核を担う“上位プレイングポジション”
・現場のリーダーでありながら、組織づくりや事業運営にも深く関われるポジションです。
・「技術だけ」「マネジメントだけ」ではなく、“動ける技術幹部”としての成長機会があります。
●事業部長とともに、新体制の未来をつくるキーパーソン
・刷新された事業部の中核メンバーとして、戦略実行の第一線を任される立場。
・表層的なリードではなく、構想を現場から実装するポジションです。
●マルチクラウド × AWSアドバンストパートナー環境
・AWS／Azure／GCPを横断して活用。AWSではアドバンストティアパートナー認定も取得済。
・クラウド技術の幅と深さを実践で習得できる環境です。
●生成AIを業務に取り入れた“スマートな現場文化”
・ChatGPT／GitHub Copilotなどをドキュメント作成・レビュー支援などに実用化済。
・技術×AIで、効率よく、高品質に仕事が進む体制を日常から体験できます。
●高水準の技術集団で、知見と議論が循環する環境
・AWS Jr. Champion や、All AWS Certifications Engineersを毎年輩出。
・信頼できる技術者と共に、深度ある実装・意思決定をリードできます。
- 応募資格
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- 必須
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・クラウドインフラ領域での設計・構築・推進経験（3年以上）
・AWS／Azure／GCPのいずれかを用いたプロジェクト実務経験
・技術リードやチーム技術方針の策定など、技術的中核としての実績
・設計レビュー・技術相談対応など、実務での技術判断・助言経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
- 歓迎
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・10名規模以上のプロジェクトでのリード／マネジメント経験
・AWS認定資格、PMPなどの技術・管理系資格
・IaC（Terraform／CloudFormation）の活用経験
・生成AI（ChatGPT／GitHub Copilot等）の業務活用経験
・チームビルディングや技術型化・育成の取り組み経験
・事業責任者やエンジニアリングマネージャーとの連携経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※ハイブリッドワーク
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を採用。
各組織やプロジェクトの責任者には柔軟な裁量が与えられ、効率と生産性を最大化するため、在宅と出社の比率は責任者の判断に委ねられています。
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 1200万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
※社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・年間、半期、月間MVP表彰制度
- 休日休暇
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完全週休2日（土、日）、祝日
入社休暇（入社時に特別休を2日支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
