人事(採用・労務・教育など)
【フルリモート/リード採用(RPO)コンサルタント】年間休日120日以上/全国70拠点以上展開
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掲載期間:26/03/20~26/04/02求人No:MANP-183216
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【フルリモート/リード採用(RPO)コンサルタント】年間休日120日以上/全国70拠点以上展開

株式会社ネオキャリア
大手企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
これまで培ってきた採用ノウハウを活かし、企業の事業戦略に深く入り込むRPOサービスを立ち上げました。
単なる作業代行ではなく、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いお仕事です。

事業拡大フェーズにつき、リード採用(RPO)コンサルタントを募集します。
仕事内容
■BPO事業について
BPO(=ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは...
クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。
業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。

■当社のBPO事業部
男女比 男性49%:女性51%
年齢構成 平均年齢33.4歳

私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開している当社の強みを活かし、
2005年に採用代行(RPO)から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。

深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。
当社では、採用代行(RPO)で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。
企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。
特に、RPOサービスにおいては、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いサービスを提供しています。

「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」

2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。
業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。
年に1~2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。

■業務内容
リード採用(RPO)コンサルタントとして、多様な業界・規模の企業に対し、
採用戦略の立案から実行、効果測定まで一貫したRPO(採用代行)サービスを提供し、
クライアントの採用成功を牽引していただきます。

<具体的な業務内容>
・クライアントの事業戦略・組織課題に基づいた採用戦略および計画の策定
・リファラルやアルムナイ等の採用チャネルの構築・推進
・採用ホームページの企画・制作ディレクション
・採用活動におけるデータの収集・分析に基づいた改善提案と実行
・クライアントの人事担当者に対する採用に関するトレーニングの実施
・企業のミッション・ビジョン・バリュー(MVV)策定支援
・社員の能力や貢献度を適切に評価する評価制度の構築支援
・中長期的な視点に立った人事戦略の策定支援 等
応募資格
必須
・リーダー/マネージャーのご経験

・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方:
 人事部門での実務経験
 人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験
 求人広告の営業経験
歓迎
・人材業界でのご経験
・スタートアップ企業でのご経験
・大手企業でのご経験
・人事評価制度に関するご経験
・人事制度設計に関するご経験
フィットする人物像
・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方
・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方
・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方
・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方
雇用形態
正社員
勤務地
全国各地(リモートワーク)
※出社を希望される場合は、勤務地は新宿・福岡・宮崎のいずれかになります。
新宿本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
福岡第2センター:福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階
宮崎支店:宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8階
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
年収・給与
■想定年収
年収 564万円~756万円
月給 470,000 円 - 630,000円
※年俸制
待遇・福利厚生
交通費支給(上限あり)
各種社会保険完備
確定拠出年金制度
持株会
在宅勤務制度
社内異動制度
早期抜擢制度
チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)

勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)

Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等
休日休暇
年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2024年度:実績125日
年次有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
成長見逃さないDay(社内規定あり)
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
株式会社ネオキャリア
事業内容・会社の特長
■採用支援
 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア等)

■就労支援
 ・就職活動支援
 ・転職活動支援
 ・各種専門職への就労支援

■業務支援
 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援
 ・システム受託開発
 ・保育所、学童保育室の運営
など
設立
2000年11月15日
資本金
100,000,000円
売上高
508億円 ※2024年2月期
従業員数
3,486名 ※2025年2月28日時点
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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