募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
各クライアントのリクルーター業務を主軸に業務を担当していただきます。
＜業務詳細＞
人材紹介・人材派遣会社との折衝や調整、ダイレクトソーシング、SNSなどの採用ブランディングを実施いただきます。
採用戦略と採用過程におけるプロセス改善などを行い、
クライアントへ定期的な報告を行います。
■プロジェクト概要
Tech・サービス・製造業など幅広い業界のプロジェクトが15~20程度存在しており、外資系7割・日系3割です。
＜例＞
・大手外資コンサルティングファーム：年間100名採用／3名で参画
・大手外資系ヘルスケア企業：年間採用200名／6名で参画
・大手外資系飲料メーカー：世界的組織改編における200ポジション
■カルチャー
・27か国もの人材がおり、下の名前で呼び合う風土。
・フリーデスクで自由に座れる。（リモートも週3日可能）
・男44％：女56％、女性の方が多い。育休取得100％。
・平均年齢36歳。20代～40代を中心に幅広くいる。
・英語が生かせる環境。英語ができなくても対応可能。
（英語をゆくゆく生かしたいという方も歓迎！）
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれか必須
・RPOで新規候補者獲得からクロージングまでのフルサイクルの採用経験（3年以上）
・採用人事として新規候補者獲得からクロージングまでのフルサイクルの採用経験（3年以上）
・人材紹介エージェントとして両面型での採用支援経験（5年以上）
- 歓迎
- ・読み書きレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 12階
・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分
・JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※平均残業時間は15~20時間
※フルフレックス
- 年収・給与
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■想定年収
576万円～900万円
※月給＋賞与
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2500円／日まで
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間は研修にご参加頂き、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行ないながら実務に入ります。その後も定期的なフォローアップトレーニング・e－ラーニングと学習できる環境を整えております。
＜その他補足＞
・インセンティブプログラム：永年勤続や各種表彰に応じてインセンティブあり
・企業型確定拠出型（401k）
・Enabling Success Allowance（シニアコンサルタント以上は業績に応じて退職一時金に当たるポイントが積み立てられます）
・リファーラル採用制度：社員紹介に応じてリファーラルインセンティブ支給
・Ring a Ding：毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・土日祝日休み
・有給 初年度14日（入社月により異なる）、2年度目16日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇取得実績 84％
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 面接2～3回
