募集要項
- 募集背景
- スタートアップ企業でスピード感を持ってゼロから作り上げる環境で業務に取り組み、事業と共に成長を目指していただける方を募集しています。
- 仕事内容
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専門性を深めながらキャリアの幅も広げられる環境があるため、会社とともに自身の成長を加速させたいという意欲のある方にとって、大きな挑戦とチャンスにあふれたポジションです。カブ＆ピースは2024年の創業以降、電気、ガス、モバイル通信、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカードなど複数の事業を展開しております。
当社の掲げるミッション「目指せ、国民総株主」に共感し、自ら手を動かしながら内部監査体制の構築を担っていただける方を募集しています。
スタートアップならではのスピード感と変化に富んだ環境の中で、既存の枠にとらわれず、現場に入り込みながら内部監査業務全般を推進し、組織の健全性向上に貢献していただくことを期待しています。
ルーティンをこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え、実行していく。そのプロセスにやりがいを感じる方にフィットするポジションです。
■主な業務内容
・内部監査体制の構築（監査規程・プロセスの設計と運用）
・監査計画の立案、実査（ヒアリング、データ分析など）、報告書作成、経営層への提言までの一連業務
・監査で発見した課題に対する改善策の提案および進捗フォロー
・各部門と連携しながら、内部統制や業務プロセスの改善を伴走支援
・経営層・監査役・社外専門家との情報連携と協力体制の構築
・監査手順書や業務フローなどの関連ドキュメントの作成・更新
■当ポジションの魅力
・急成長中の事業と組織を間近で体感し、その成長を推進する役割を担えます。
・新規ビジネスにも関わる機会があり、幅広い経験と視野を得ることができます。
・内部監査の立ち上げから携わり、ゼロから仕組みをつくる貴重な経験が得られます。
・将来的にはマネージャーや室長へのキャリアアップも可能です（入社時の役職は経験を考慮）
- 応募資格
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- 必須
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・事業への関心と主体性
当社のミッション「目指せ、国民総株主」に共感し、内部監査の立場から事業成長にどう貢献できるかを自ら考え、行動できる方
・変化への柔軟性と挑戦心
未整備かつ変化の激しい環境を楽しみながら、課題を自ら見つけ、主体的に解決へ導ける方
・内部監査の実務経験（3年以上）
監査計画の立案、実査、ヒアリング、データ分析、報告書作成、改善提案、フォローアップといった業務を自走できる方
・仕組みづくりへの意欲と経験
既存の枠にとらわれず、内部監査体制の構築やプロセス改善をゼロベースで推進した経験、またはそれに準ずる経験をお持ちの方
- 歓迎
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・スタートアップや成長フェーズでの業務経験
急成長企業や新規事業立ち上げなど、変化の大きい環境での実務経験（職種は問わず）
・バックオフィス領域への理解
経理・財務・法務・人事など、他の管理部門に関する基礎知識や実務経験をお持ちの方
・内部統制・J-SOX対応の経験
事業会社での内部統制構築やJ-SOX対応の実務経験
・多様なステークホルダーとの協働経験
監査法人、監査役、経営陣、事業部門などとの連携経験
・IPOプロセスへの理解・関与経験
IPO準備における内部監査の役割を理解し、上場を見据えた実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・自ら手を動かし、泥臭い実務にも前向きに取り組める方
・未整備な環境を楽しみながら、主体的に課題解決に取り組める方
・指示待ちではなく、自律的に考え行動できる方
・変化の激しいスタートアップ環境で、新しい挑戦を歓迎できる方
・事業への強い関心と学習意欲を持ち、ビジネスサイドと積極的に連携できる方
- 雇用形態
- 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（原則出社勤務）
転勤：無 リモートワーク：可 要相談
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00
- 年収・給与
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700万円～1,000万円
＜賃金形態＞年俸制
＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円
その他固定手当/月：3,500円
＜月額＞586,833円～836,833円（12分割）
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞無
＜給与補足＞その他固定手当/月：3,500円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額に出社日数を乗じた額（月額上限80,000円）
残業手当：有
＜定年＞
60歳 ※但し、65歳まで継続雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
・毎月3500円のデータ通信手当て支給
・書籍代、セミナー＆研修費用代、新入社員 Welcomeランチなど業務
上必要な経費精算可能
・オフィス内フリードリンクあり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・年次有給休暇（法定どおりに支給、勤続年数に応じて最大20日） 、夏期休暇3日、年末年始休暇
・フレックスホリデー有
- 選考プロセス
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▶書類選考
▶面接（2~3回）
▶内定
- キャリアパス・評価制度
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スタートアップ企業で、創業メンバーとして、組織づくりにも貢献できるフェーズです。
著名な社長のもとで学びながら、裁量権もあり、成長できる環境です。
