【RPOプロジェクトマネージャー／大手人材グループ】リモート可／フルフレックス／副業可エンワールド・ジャパン株式会社の転職・求人情報 36022141

募集要項

仕事内容: 採用代行事業のプロジェクトマネージャーとして、
10名程度のチームを率いていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・採用戦略策定
・クライアントとのコミュニケーション
・プロジェクト管理
・プロジェクト／メンバーの改善活動
・マネジメント業務

■プロジェクト概要
Tech・サービス・製造業など幅広い業界のプロジェクトが15~20程度存在しており、外資系7割・日系3割となっています。

＜プロジェクト例＞
・大手外資コンサルティングファーム：年間100名採用／3名で参画
・大手外資系ヘルスケア企業：年間採用200名／6名で参画
・大手外資系飲料メーカー：世界的組織改編における200ポジション

■カルチャー
・27か国もの人材がおり、下の名前で呼び合う風土。
・フリーデスクで自由に座れる。（リモートも週3日可能）
・男44％：女56％、女性の方が多い。育休取得100％。
・平均年齢36歳。20代～40代を中心に幅広くいる。
・英語が生かせる環境。英語ができなくても対応可能。
　（英語をゆくゆく生かしたいという方も歓迎！）

応募資格

必須: （1）以下の内、いずれか必須
・RPO事業でのプロジェクトマネージャー経験
・人材派遣事業でのマネージャー（支店長クラス以上）経験
・人材紹介会社でのマネージャー経験
・部門長として採用チームと協業し、採用要件定義から採用面接に携わった経験

（2）上記に併せて、以下も必須となります
・英語に抵抗がない方（翻訳機の活用で読み書きができる方）

勤務地: 東京本社
東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン 12階

・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分
・JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩10分

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2500円／日まで
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間は研修にご参加頂き、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行ないながら実務に入ります。その後も定期的なフォローアップトレーニング・e－ラーニングと学習できる環境を整えております。

＜その他補足＞
・インセンティブプログラム：永年勤続や各種表彰に応じてインセンティブあり
・企業型確定拠出型（401k）
・Enabling Success Allowance（シニアコンサルタント以上は業績に応じて退職一時金に当たるポイントが積み立てられます）
・リファーラル採用制度：社員紹介に応じてリファーラルインセンティブ支給
・Ring a Ding：毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。

休日休暇: 年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・土日祝日休み
・有給　初年度14日（入社月により異なる）、2年度目16日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇取得実績　84％
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）

事業内容・会社の特長: エンワールド・ジャパンは1999年、世界と日本のグローバル人材をつなぐ企業として、都内の小さなホテルの一室からスタートしました。以来、成長を続け、競争力の高いグローバルタレントを求める外資系企業・日系グローバル企業・スタートアップ企業との広く深いネットワークを築いて参りました。特に外資系企業においては、国内約3,200社ある主要外資系企業のうち87％以上との取引実績があります。

2010年にエン・ジャパンのグループ会社となって以降は、求職者様、採用企業の皆様の長期的な成功をサポートする体制を整えて参りました。27ヶ国籍以上の多様性に富んだ専門性の高いコンサルタントが、「入社後活躍」をミッションに、また「グローバル人材マーケットで最も尊敬されるタレントソリューションパートナーになる」ことをビジョンに掲げ、今後も様々な業界が抱える問題に挑み続けます。

■主な事業内容
グローバル人材に特化した人材紹介業
グローバル人材に特化した人材派遣業
グローバル企業に特化した経営層の転職・採用支援
グローバル企業の採用代行サービス（RPO）

■拠点
東京本社、大阪支社、名古屋支社