募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員。
- 仕事内容
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＜大和ハウス工業グループ＞電気事業法に定められている安全管理審査書類の作成をご担当頂きます。お客様、社内の技術担当者、メーカー様など、幅広く連絡を取り合って書類を作成していきます。■電気事業法に定められている
安全管理審査書類の作成をご担当頂きます。
お客様、社内の技術担当者、メーカー様など、
幅広く連絡を取り合って書類を作成していきます。
■仕事内容：
工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います。
退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。
【依頼元】サブコン、ゼネコン
【案件数】月1～2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい）
【繁忙期】年度末
■働き方：
・年休125日（完全週休2日・土日祝休み）
・平均残業時間20～30ｈ
※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです
・転勤なし
・出張：稀にあり ※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり
■福利厚生が充実◎
・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能。
・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています。
＜採用背景＞
高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。
同社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、
経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。
お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を
上げていくための増員での募集となります。
＼魅力ポイント／
（1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、
大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して
任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。
（2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。
それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、
全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い。
生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜いずれかの経験者＞
・サブコンでの電気施工管理のご経験
・重電メーカーでのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- さいたま市 ※転勤なし
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■年収：450万円 ～ 700万円
■月収」33万円～45万円
※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。
・昇給あり、賞与年１回
・残業代別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
資格取得支援制度（資格取得講座費用の補助等）、各種勉強会の開催、大和ハウス持株会、
財形貯蓄制度、育児・介護制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数125日
夏季・年末年始休暇（各4日）、永年勤続休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、
年次有給休暇（入社半年経過後10日～/半休取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（１回～２回）→内定
※WEB試験あり
