募集要項
- 募集背景
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同社は1兆円を超えるグローバル大手電子・電気メーカーであり、成長性・安定性が抜群の企業です（東証P上場）。
配属先となるDX推進室は2024に新設された新組織であり、生成AIを活用したDXをトップダウン、ボトムアップの両面のアプローチで推進し収益性の最大化を追求する組織横断機能です。昨年から組織人員が増加しており、業務強化のための増員となります。
全社的な生成AI利活用を促進するため、全社横断的な生成AIサービス基盤構想(チャットUI+RAG基盤等)推進を展開してゆきます。
- 仕事内容
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・生成AI最新技術に追随しつつ、社内の生成AIサービスへの適用検討と実践【配属先と業務内容】
・生成AIサービスのユーザ部門からの要望への迅速な対応（機能開発や不具合改修）
DX推進室は2024に新設された新組織であり、生成AIを活用したDXをトップダウン、ボトムアップの両面のアプローチで推進し収益性の最大化を追求する組織横断機能です。所属いただくのは、DX推進室の4Gの一つであるテクノロジーGr. 生成AIサービス基盤の構築による生成AI利活用促進をミッションとしています。全社的な生成AI利活用を促進するため、全社横断的な生成AIサービス基盤構想(チャットUI+RAG基盤等)を推進頂きます。
【具体的なお仕事内容】
・生成AI最新技術に追随しつつ、社内の生成AIサービスへの適用検討と実践
・生成AIサービスのユーザ部門からの要望への迅速な対応（機能開発や不具合改修）
【開発環境】
・ソフトウェア開発効率を最優先に考えた業務環境の提供
・リモート環境での開発を前提とした業務環境の最適化を追い求めます
・Slackを中心としたコミュニケーションに加え、開発ツール・開発SaaS・クラウド環境、そして開発への生成AI積極活用 など Developer Experience を高めていきます。
【ポジションの魅力】
ソフトウェア開発チームのコアメンバの一人としてチーム立ち上げ期に参画いただきます。ゼロからサービスを作り上げつつ、自分ごととしてサービスを自ら良くする気概を持ったリーダとして成長いただけます。
【リモートワーク頻度】
主をリモートでの開発に注力いただきます。週1～2回に対面での認識合わせなど行う。
- 応募資格
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- 必須
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以下項目のうち1つ以上の経験
・Webサービスのフロントエンド開発経験 (開発言語：Typescript）
・生成AIを使ったサービスのバックエンド開発経験 (開発言語：PythonあるいはGo)
・IaCを使ったAWSインフラ構築経験（Terraform)
- 歓迎
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・Webサービスのカスタマーサクセス経験（障害等の検証もできるスキル保有）
・ユーザー部門との折衝・要件定義の経験
・生成AIを駆使して、開発を効率化した経験
・ビジネス要件を理解し、適切なデータ可視化を設計できる能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チャレンジ精神
・協調性とチームワーク
・リーダーシップ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下のいづれか（ご希望による）
◆浜松町ビルディング
◆東京サイト八王子
◆東京サイト日野
◆大阪高槻サイト
◆愛知瑞穂サイト
- 勤務時間
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・丸の内JPタワー・浜松町ビル 9：15-17：40（休憩45分）
・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）
・大阪高槻サイト 9：00-17：25（休憩45分）
※リモートワーク制度あり（週1~2回程度出社）
※所定労働時間：7時間40分
- 年収・給与
- 600万円 ～1200万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
【能力開発体制 / 人財育成制度】
キャリアデザイン研修、社内カレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり
【諸手当】
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
【退職金・年金制度】
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）です
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
リモートワーク有（週2回は出社）
フレックス制度導入済
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考面接（Web)＋筆記試験（SPI3）/性格診断（Web)
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二次選考面接＋英語試験（CASEC)（Web)
※英語試験の結果は合否に関係致しません。
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内定
- キャリアパス・評価制度
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【メッセージ】
新しい部署です。当室のミッションは、全社へサービスを届け、生産性や業務効率を改善いただき、会社全体の収益改善へ貢献することです。DX (Digital Transformation), AX (AI Transformation) の力で 社内だけでなく、日本、そして世界の課題を一緒に解決しましょう。
