募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
＜従業員管理対応＞
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理
・人員管理、雇用契約管理
・産休育休等の休職者対応
・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用
＜勤怠管理業務＞
・月次勤怠管理
・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート
・年次有給休暇取得モニタリング
・勤怠関連のレポート作成、分析
＜給与計算業務＞
・月次給与計算
・給与関連処理全般（住民税・年末調整等）
＜社会保険、労働保険業務＞
・資格取喪
・定時決定、随時改定、年度更新
・その他社保、労保手続全般(保険料免除、給付金申請等)
＜規程管理＞
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出等）
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診手配、管理等）
・安全衛生管理、産業医対応
＜労務企画＞
・人事労務に関連する制度の立案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・その他、労務実務全般のディレクション
※利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointはあまり使いません）
・freee（個人情報管理・給与計算・年末調整）
・King of time（勤怠管理）
・HRBrain（従業員管理）
・MITERAS（PCログチェック）
【組織構成】
人事本部（採用チーム（正社員3名・派遣1名の計4名）と労務チーム（正社員1名とアルバイト1名））
※今回は労務チームでの採用となります。
労務チーム…38歳男性正社員が1名、40代後半の女性アルバイトが1名
【ポイント】
当社は事業規模だけでなく組織規模も大きくなっています。
急速に変化する市場・会社のなかで、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。
組織自体が大きくなっているので、将来的に役職・ポストを狙う事も現実的です。
活発かつスピーディに事業が展開されるため、難易度の高い案件もあり、非常にチャレンジングです。
幅広く高度な知識や経験が身につき、労務および人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
経営に近い部門で、事業を理解し、会社の意思決定に関与し、IPOを目指す企業を引っ張っていくという貴重な経験を積むことが可能。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での給与計算および社会保険手続を含む労務業務の実務経験（目安3年以上）
※内製かつ主担当としてのご経験がある方に限ります。
・Microsoft OfficeまたはGoogle Workspaceの使用スキル（中級以上）
・既存の業務フローの改善を自ら提案し、改善案の実行まで行ったご経験
- 歓迎
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・人事企画業務の実務経験（評価、制度企画など）
・第二種衛生管理者の資格
・組織の状態から課題を見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル
・上場企業・上場準備企業での労務実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 労務担当
- 勤務地
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東京都
大江戸線 都庁前駅 徒歩5分
丸ノ内線 西新宿駅 徒歩8分
地下鉄・JR各線 新宿駅 徒歩13分
- 勤務時間
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10:00～19:00
フレックスあり（コアタイム10:00～15:00）
残業：あり
※残業は月末月初に多少する程度であとは定時に退勤したり、フレックスを利用して少し早めに退勤したりしています。残業時間の全社平均は月15時間程度ですが、労務チームは月平均10～15時間程度です。
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円（298,400円～522,100円）
・上記の年収は月給＋想定残業代（月15時間分/35,000円～61,200円）を含めた月給×12ヶ月での想定。
・昇給年1回（当社評価制度による） ※スキル、経験を考慮の上決定。
賞与：なし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・住宅手当30,000円（新宿・西新宿・都庁前駅から2駅以内に居住する場合は交通費が不支給）
・時間外労働手当
・交通費全額支給
【各種保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
書籍購入補助、勉強会費支援
- 休日休暇
- 週休2日（ 土日）、祝日、夏季休暇（7月－9月に任意の3日間）、年末年始、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）、特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回＋リファレンスチェック（2次面接後）
1次面接（労務チーム）、2次面接（CAOと面接）
