募集要項
- 募集背景
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職務内容：
新規設立営業所の管理マネージャーとして従事していただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。主に大手メーカー既存顧客（設備技術や保守担当のエンジニア）への定期訪問、提案営業、見積り、発注、売上管理、新規顧客開拓等を担当していただきます。顧客は設備技術／保全担当の方がメインです。車を使い客先に訪問し、打合せを行って頂きます。状況によっては、浜松本社または埼玉工場の技術部門と同行して打合せにいくこともあります。
※実際に働いていただく勤務地は三重県鈴鹿市内になります。
- 仕事内容
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当社の特徴：
1946年の創業以来、来年80年目を迎えており、1959年以来生産設備の自動化とともに歩んできました。その長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として国内はもとより海外からも高い評価を得てます。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。
近年、益々ハイテク技術が発達していく中で、当社としてもその技術の習得のために日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。
特に最近は、顧客の製品はもとより、生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。
※実際に働いていただく勤務地は三重県鈴鹿市内になります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
営業経験・マネジメント経験5年以上
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与：本採用時と同条件）
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区植松町259-8
勤務事業所 浜松事業本部（本社・工場）
※実際に働いていただく勤務地は三重県鈴鹿市内になります。
◇マイカー・バイク・自転車通勤OK！
◇無料駐車場あり
◇交通アクセス：名塚バス停から徒歩3分
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：600万円～
月給：40万円～48万円＋各種手当
※年齢、経験、能力等により応相談
※昇給：1回（業績による）
賞与：年2回（夏季・冬季業績賞与）
※別途期末賞与2023年度、2024年度２年連続支給。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により（上限月額25千円）マイカー通勤可
家族手当：上限14千円（配偶者5千円：子供1人に付き3千円）
退職金制度：中退共（勤続年数1年～）
営業手当：15,000円～60,000円
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度(65歳迄)
＜教育制度・資格補助補足＞
メーカー研修あり（社内研修とは別で社外の企業様が行っている研修です）
＜その他補足＞
■食事補助手当（19時半を超えたら食事補助で200円/日支給されます）
■連休手当
■介護保険
■任意労災保険
- 休日休暇
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◇完全週休2日制（土日休み）
◇年間休日117日
◇GW休暇(5日間)
◇夏季休暇(9日間)
◇年末年始休暇(9日間)
※社内カレンダーによる
※休日出勤がある場合は、振替休日あり
◇有給休暇（入社半年経過後10日付与）
※３年連続計画有給休暇実施
- 選考プロセス
- カジュアル面談→1-2回の面接→内定
