募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
案件数が増えていること、また、今期から目標を定めて、人材採用をスタートしており、書類選考の流れを変更し、以前より積極的に採用を検討しています。
仕事面でもありますが、条件面、待遇面が素晴らしく、ステップアップは勿論のこと、満足感がある中で就業できます。
・取り扱っている案件の規模が大きい
・お客様は大手企業が中心
上記から、経験、実績とも高いレベルで積むことができる環境です。
また、事業部として、新規のお客様を増やしていきたいと考えており、プロジェクトマネージャでありながら、コンサルタントの役割を担うことができ、提案活動に参画するチャンスがあります。
売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
より主体的に動くことができる環境、会社であり、是非とも、ご面談にて詳細をお伝えできればと思います。
- 仕事内容
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お客様のビジネスに直結する業務アプリケーションやフロントアプリケーションを中心に、PMとして、メンバーやパートナーと協働しながら、システム開発工程全般を担当して頂きます。・要件定義：資料作成・お客様との打ち合わせ
・基本設計：設計書作成・お客様との打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト：パートナーととりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用：アプリ保守、問い合わせ対応
【募集職種の期待役割】
プロジェクトマネージャーとして約10-30名のチームを率いて、顧客への提案から設計、開発、エンハンスまでをマネジメントいただきます。
品質を高めるための設計から開発に至る各工程におけるレビューに加え、チームでの成果を高めるためのチームビルディングも期待いたします。
システムを開発して終わることはなく、そこから品質を高めシステムを強靭化していくエンハンスメントを非常に重視しております。
実際に売上の多くをエンハンスが占めており、エンハンス活動で得られた信頼を元に新規案件の獲得へと繋げています。
ですのでまずはエンハンスのプロジェクトを通じて、自社のプロジェクトマネジメント手法をキャッチアップし、顧客との信頼関係を築いていただきたいと考えています。
将来的には新規案件におけるビジネス検討などに挑戦いただくことも可能ですし、プロジェクトを高品質で運用するエンハンスのスペシャリストとしてのキャリアパスもございます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
システム開発の陣頭指揮業務だけでなく、コンサルティング部門と連携しながら、顧客の経営課題をITで解決する解決策の検討を行い、本質的な解を見出し、プロジェクトの指揮官となってダイレクトに顧客の経営層やDX推進部門等と意見を交わしながら業務を遂行していただきます。
製造・サービス・物流・運輸・流通など様々な業界トップクラスの顧客企業向けデジタルITソリューションの開発やSCM、ECサービス、情報分析、会計等の領域において、最新IT技術を駆使したビジネスの高度化、経営課題の解決に携われます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・業務アプリケーションなどの開発において要件定義から設計、開発、テストに至る一連のご経験
・要件定義書、設計書、テスト仕様書などドキュメントの標準化、作成、レビューまで一貫して行うことが可能・チームリーダーとして進捗管理・スケジュール管理・課題管理などが行える
- 歓迎
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・お客さまへの提案などに関わったご経験
（社内には提案フェーズを得意とするメンバーもいますので必須ではありません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・論理的思考能力、洞察力
・様々なステークホルダーと円滑かつ対等にやりとりできるコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
※リモートワークと出社は半々
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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1,000～1,800万円程度
※シニアアソシエイトクラスでオファーの場合：930～1,200万円
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備
住宅制度(独身寮、住宅手当(どちらも条件あり))
年金・退職金
・生命保険・損害保険（グループ保険）あり
・確定拠出年金制度あり
・退職一時金あり
・退職金前払い制あり
保養所（全国各地・ハワイ）、各種スポーツ施設ほか
介護に関する各種制度あり
資格取得支援制度
研修支援制度
持株会・財形制度あり
継続雇用制度（再雇用）あり
社員食堂、社内図書館
健康診断（30歳未満）または人間ドック（30歳以上）の受診（毎年）
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始
暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、
年次有給休暇(初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。)
振替休日、慶弔休暇
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
＜出産・育児関連＞
妊娠期間中の勤務時間の短縮、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
育児のための勤務時間の短縮など、所定時間内裁量労働制、子の看護休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
↓
内定
