募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
案件数が増えていること、また、今期から目標を定めて、人材採用をスタートしており、書類選考の流れを変更し、以前より積極的に採用を検討しています。
仕事面でもありますが、条件面、待遇面が素晴らしく、ステップアップは勿論のこと、満足感がある中で就業できます。
・取り扱っている案件の規模が大きい
・お客様は大手企業が中心
上記から、経験、実績とも高いレベルで積むことができる環境です。
また、事業部として、新規のお客様を増やしていきたいと考えており、プロジェクトマネージャでありながら、コンサルタントの役割を担うことができ、提案活動に参画するチャンスがあります。
売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
より主体的に動くことができる環境、会社であり、是非とも、ご面談にて詳細をお伝えできればと思います。
- 仕事内容
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製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心に、コンサルティングからシステム開発、エンハンスメント(維持保守)まで、各種プロジェクトマネジメントを担当して頂きます。システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。
新規プロジェクトの立ち上げとエンハンスはおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンスから始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。
＜一連の流れと担当業務＞
・提案活動：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト：テスト計画策定
・移行リリース：移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用：開発からエンハンスへの移管計画策定
入社後しばらくは中規模（1～数千万円）案件の開発リーダーとして、仕事の進め方に慣れていただきます。
その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。
【ポジションの魅力】
・お客さまの事業特性上、非常に高品質なシステム開発が求められます。また、AIなどの新しいテクノロジーの導入にも積極的であるため、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。単なる開発ベンダーではなく、社会インフラを支えるお客さまの「ビジネスを共創するパートナー」として、伴走できるやりがいがあります。
・新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・システムエンジニアの経験3年以上
・開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
下記の経験がある方は書類選考合格の可能性が高いです。
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある
- 歓迎
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・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・論理的思考能力、洞察力
・様々なステークホルダーと円滑かつ対等にやりとりできるコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市西区
※リモートワークと出社は半々
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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1,000～1,800万円程度
※シニアアソシエイトクラスでオファーの場合：930～1,200万円
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備
住宅制度(独身寮、住宅手当(どちらも条件あり))
年金・退職金
・生命保険・損害保険（グループ保険）あり
・確定拠出年金制度あり
・退職一時金あり
・退職金前払い制あり
保養所（全国各地・ハワイ）、各種スポーツ施設ほか
介護に関する各種制度あり
資格取得支援制度
研修支援制度
持株会・財形制度あり
継続雇用制度（再雇用）あり
社員食堂、社内図書館
健康診断（30歳未満）または人間ドック（30歳以上）の受診（毎年）
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始
暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、
年次有給休暇(初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。)
振替休日、慶弔休暇
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
＜出産・育児関連＞
妊娠期間中の勤務時間の短縮、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
育児のための勤務時間の短縮など、所定時間内裁量労働制、子の看護休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアのモデルとして主に以下の3パターンがございます。
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる
・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる
・ITアーキテクト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く
