募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。■業務概要：
都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等
■働き方：
（2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける
制度整備や風土醸成を行っております。
■残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、
有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。
有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下、両方を満たす方
・土木設計の実務経験（土地造成に係る計画～詳細設計等・3年以上）
・RCCMまたは技術士/技術士補の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ◎働き方を改善したい方におすすめいたします
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
- 仙台市青葉区 ※転勤無し
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 900万円
■月収：28万円～65万円
※昇格あり、賞与あり、残業代別途全額支給
※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、
定年65歳、OJT、階層別研修、コンプライアンス研修、社員預金制度、社員持株制度
資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）、各種保養所等あり
住居：借上社宅貸与および住宅手当支給、子育て支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給）
※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※WEB適性検査あり
