募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員募集。現在、同社のオペレーティングリース案件が増加しており、それに伴い期中管理の件数も増加しています。管理体制を強化し今後の案件増にも対応できる体制を構築・強化するために募集をスタート。
- 仕事内容
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国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門にて期中管理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。【具体的な業務内容】
・日本型オペレーティングリース案件組成に伴う業務の補佐及び案件の期中管理事務
・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配などストラクチャードファイナンスの管理業務（主にSPCのキャッシュマネジメント）
・リスクマネジメント業務全般（事務リスク管理・企画・分析、法令改正対応、 規定・マニュアル等に関する整備・推進業務）
・クライアント対応（電話、メールなど海外のレンダーやアレンジャーとの英語でのコミュニケーション含む）
・その他、バッオフィス業務全般
【特徴】
商品ごとにチームが分かれており、担当商品は定期的に部門内でローテーションする為、様々な知識習得・経験を積むことが可能です。
実務未経験であってもサポート業務がメインの為、OJT形式でできる事を増やしながら専門性を磨ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業開発本部 ファンド管理部への配属となります。14名が在籍、部長、副部長、メンバー12名（20代後半～40代）で構成。中途入社の方のバックグランドは金融機関での法人営業、金融機関での営業事務、貿易会社での貿易事務など様々です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※実務未経験歓迎
・語学力（英語での読み書き）
・貿易に関わる経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
勤務地住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館 21階
アクセス：東京メトロ「虎ノ門駅」より徒歩3分
- 勤務時間
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09:00～18:00（ 実働8時間）
月平均残業時間10時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
・基本給：300000円～
・残業代：全額支給
・賞与：年2回（昨年実績4.5か月）
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
- 正社員は65歳定年、65歳以降は契約社員として継続雇用あり（契約社員には定年なし）、企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・休日内訳：完全週休2日制、土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※有給休暇（雇入時に4日～10日付与（雇入月に応じて変動）、その後は1月1日を迎える毎に20日を付与）
- 選考プロセス
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面接3回※SPI有
一次面接→二次面接→最終面接
※最終面接時、本社にて適性検査（SPI性格診断）をWebで受検頂きます。
