募集要項
- 募集背景
-
自動運転バスのソリューションを提供しており、各自治体への導入が続いています。
グループとして、自動運転バスだけでなく、様々なソリューションを持っており、それを組み合わせて、地方活性化に結びつけていく仕事を担当して頂きます。
自動運転バスの導入をメインとしながら、コンサルティングファーム、シンクタンクとは異なり、実際に地方、地域に対して、自社のサービスを提供できることが特徴であり、一番の魅力です。
所属する会社は大規模であるものの、グループ会社への出向を予定しており、50名というコンパクトなサイズ感の組織で自ら事業戦略を立案、実行していくことができます。
社会が大きく変化する中で移動に関する課題は増えており、その解決策として、自動運転車両が注目されています。
実証実験が各地で実施されており、数年後には多くの車両が公道を行き交うことが予想されます。
自身の仕事によって、地域に住む方々の生活を良いものにできる、地域そのものを活性化させていく、大変やりがいのある仕事です。
思いをお持ちの方のエントリーをお待ちしております。
- 仕事内容
-
地域経営×自動運転でローカルイノベーションを生み出していきます。プレゼン、提案からスタートし、どのようなことをしていくかの計画づくり、プロジェクトの推進、ステークホルダーとの調整と全工程を担います。・地域が持続的に発展可能なビジネスモデルを構築する。
・グループ会社含め、自社が持つ地域活性アイディアを実行・実現する。
・地方公共団体へ地域公社の設立を促し、ふるさと納税の活用を活性化させる。地域に関連する企業と係わり、企業版ふるさと納税を促進する。
・地域の農業、工業、商業・観光業、電力事業などと連携して、地域の強みを多面的に理解し、売れるプロダクト・サービスを見出し、マーケティングする。
地域に根ざしながら経営感覚と事業開発力で “稼げる地域” を実現し、豊かなまち・人・しごとを創出していきます。
地域を経済的に元気にする活動を行い、その延長線上で最先端の自動運転による公共交通実装を支援していき、地方創生×自動運転事業のプロデュースを実行します。
【具体的な業務】
・地域のキーマン（自治体首長、企業の社長等）へのトッププレゼン、ビジネス提案。
・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成を行う。
・首長・議会・役場と深く連携して、地域公社の設立を促す。プロデューサーとして人材雇用・運営、収支管理。
・地域～都心の二拠点移住を促進し、関係人口を創出するイベントを企画・運営する。
・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成
・案件実施のための実行計画書の作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整
【仕事の魅力】
・持続可能な社会を作る最前線で、地域経営×自動運転でローカルイノベーションを生み出す仕事です。
・自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です。
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境です。
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社ともにご自身も成長していくことができます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・スピード感のあるビジネス立ち上げるスキル
・自治体の首長、企業の社長、地域選出の国会議員などと積極的に関係構築する意欲
・プロジェクトマネジメントの経験
・BS／PL、収支管理のスキル
※コンサルティングファーム／シンクタンク、事業会社(自動車メーカ中心)、問いません。
コアなスキルを求める、というよりは足りないところがあっても、自分自身で埋め合わせていく、必要なことはどんどん自分で学んでいく、吸収していく方がマッチするものと思われます。
- 歓迎
-
・起業経験、ベンチャー企業での経験
・商社、不動産業界等でのビジネスデベロップメントの経験
・自治体、地域公社、デベロッパーなどでのまちづくり計画、エリアマネジメントの経験
・新規商品に関する商品企画の経験
・法人営業でのソリューション営業の経験
・プロジェクトマネージャーとして、主体的に動きリーダーシップを発揮した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・裁量をもってチャレンジし自身のスキルを高めたい方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
-
原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
900～1,150万円程度 ※通常評価時
※課長クラスでのオファー想定
※成果、実績に応じた賞与制度あり
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
-
完全週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
