募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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社内育成研修と総務業務をご担当頂くポジションです。3社が合併し3年が経過しましたがが、まだまだ整っていない部分が多く、
『人が財産』としている弊社では研修制度の構築が重要なミッションとなっております。
また社員が働きやすい環境整備に関する総務業務も合わせてご担当して頂くこととなります。
更なる事業拡大、事業拡大を見込んでおり採用も活発に行って行く方針から、研修から総務と幅広く携わって頂く事を想定しております。
【具体的な業務内容】
・研修体系の構築~実行のサポート業務
・執務室レイアウト（移転）に伴うサポート業務
・ファシリティ管理事務
・入退社者備品発注管理
・経費精算関連
・その他、日常的な庶務業務（社内環境美化、備品管理補充 等）
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】人事部などで研修担当として3年以上の経験がある方
- フィットする人物像
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◆ゼロから制度を作ることに抵抗がない方
◆どのような業務にも素直かつ柔軟な対応できる方
◆決まっていないことに主体性/積極性を持って業務に取り組める方
◆関係者とのコミュニケーションを大事にし、自己啓発に努力を惜しまない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 港区 台場
★お台場海浜公園駅より徒歩1分★
- 勤務時間
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9:00～17:30
★フルフレックス制度★
- 年収・給与
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月額：23.5万円～31.5万円
想定年収：400万円～530万円、
※残業20h想定・賞与込
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
従業員持株会
選択型福利厚生制度
休業補償制度
- 休日休暇
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年間120日
(内訳)
完全週休二日制(土日祝)
ウェルネス休暇（入社初日から付与されます）、有給休暇（入社月によりますが、基本は入社初日から付与されます）
※半休制度あり、年末年始休暇 、慶弔休暇 など
