募集要項
- 募集背景
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募集背景：
ERP（基幹業務システム）刷新活動の本格化に伴う体制強化
- 仕事内容
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仕事内容：仕事内容：
ERP刷新プロジェクトに参画し、SAP ERPの会計領域のIT担当として、ビジネス部門メンバーとともにERPグローバルテンプレートの当社への導入活動を推進する
ERP刷新プロジェクトに参画し、SAP ERPの会計領域のIT担当として、ビジネス部門メンバーとともにERPグローバルテンプレートの当社への導入活動を推進する（Fit/Gap分析、要件定義、開発、テスト、データ移行など）
- 応募資格
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- 必須
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求める経験
＜必須要件＞
・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーあるいはリーダー経験
・SAP ERP-FI（財務会計）モジュールの以下サブモジュール機能の導入経験あるいは運用保守経験
- AA（固定資産管理）
- GL（総勘定元帳）
・SAP ERPと周辺システムとのインタフェース開発経験あるいは運用保守経験
・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験
求めるスキル・知識・能力
＜必須要件＞
・SAP ERP-FI（財務会計）モジュールの以下サブモジュール機能のソリューション/システム設定に関する知識
- AA（固定資産管理）
- GL（総勘定元帳）
・会計業務に関する知識
・英語でのコミュニケーション能力（メール、会議）
・PMBOK等プロジェクトマネジメントの基本知識
求める資格：
・四年制大学卒以上
・TOEIC700点以上
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・SAP ERPの連結決算関連ソリューションの導入経験あるいは運用保守経験
・SAP MDG（Master Data Governance）を活用した会計マスタデータ管理の導入経験あるいは運用保守経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める行動特性：
・ERPに関する専門知識・経験をもとに、自立した社内専門家として、ビジネス部門メンバー、IT部門メンバー、外部コンサルタントメンバーと能動的に連携し、自身の担当領域のERP導入プロジェクト活動をリードして進めることができる
・プロジェクトを推進するために必要な情報を、海外のグローバルテンプレート導入組織、社外専門家から積極的に収集・整理し、関係者と調整して自社の活動方針を打ち出せる
- 雇用形態
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正社員
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・住宅貸付金、一般貸付金
・財形貯蓄、社員持株会
・ウィルネットクラブ（福祉会）
・テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入
・福利厚生手当（30,000円／月）
- ポジション・役割
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区（本社）
- 勤務時間
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■労働時間区分
フレックスタイム制（フルフレックス）/ Full-Flextime system
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・住宅貸付金、一般貸付金
・財形貯蓄、社員持株会
・ウィルネットクラブ（福祉会）
・テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入
・福利厚生手当（30,000円／月）
- 休日休暇
- 土日祝日休み
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→２～３回の面接→内定となります。なお、部門や職種によって多少異なる場合もあります。
