募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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■総務課長（候補）として主に以下の業務をご担当いただきます。
・勤怠管理、給与計算（賞与・年末調整含む）の実務と承認（二重チェック）
・業務効率化に関する検討・取り組み・運用
⇒勤怠管理システムの移行・導入
⇒社内規定の見直し・整備など
・産業廃棄物事業関連の許可申請、更新など
その他、人事考課の見直しや、広告～採用部分にも携わっていただきたいと考えております。
外注委託（外部コンサル）にて業務改善を図っていく計画ですので、サポート役もご担当いただきます。
※従業員数：700名（パート、アルバイト含む）
※給与奉行
【変更の範囲】変更無し
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上の総務経験
- 歓迎
- ・給与計算、社会保険の経験者（歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務課長（候補）
- 勤務地
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東京都中央区
【変更の範囲】変更無
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：523万円
・残業代別途全額支給
・月額給与・賞与・各種手当等を含む想定年収。選考の過程で上下する可能性がございます。
・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
昇給：1年 1回
賞与：1年 3回 （7月、12月、9月）（支給イメージ 1.5ヶ月＋1.5ヶ月＋150,000円）
退職金：有
定年：60才（定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費（上限：50,000円/月）、皆勤手当、社長室手当（経営企画職手当）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、有給休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、病気休暇
年間休日125日
- 選考プロセス
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■面接回数：1回
■試験内容：適性検査あり
