募集要項

募集背景: -----------------------------------------
「企業・人・地域」の成長を実現し、
　次世代の幸せを増やす
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過去があるから今がある。
我々は歴史があるから新しい価値が生まれると考えています。

NEWOLD CAPITALは、すべての企業・人・地域に対し、
今まで（OLD）を踏まえたうえで、成長戦略（NEW）を提案し、その実現を支援します。

また、成長戦略を提案する私たち自身も、常に「Be Proffesional」の高い意識を持ち働いております。
今回はさらなる事業拡大に向けて、一緒に活躍してくださる方を募集しています！
また、ゆくゆくは会社のコアメンバーとして、さまざまなポジションでの活躍を期待しています。

▶当社について
企業・人・地域の成長を支援するために、M&A実行支援事業、経営幹部人材紹介事業、エキスパート活用ソリューション事業（Exparts事業）を展開しています。
企業の成長戦略を実現するために、豊富な経験と柔軟な対応でサポートを提供しております。

仕事内容: 企業の成長戦略の課題を人材とM&Aとの両面の提案から解決する業務
■求人側
・採用・組織に関する課題のヒアリング
・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
・求職者の紹介
・企業と求職者の面接に同席

■求職者側
・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー
・企業と求職者の面接に同席

※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
フレキシブルタイム 8:00～20:00
コアタイム 11:00～16:00
※9:00～18:00で働いている方が多い

年収・給与: 年収500万円～
固定給（月給制）+ インセンティブ
月給：月給41万6,667円～

※固定残業代45時間分（106,425円～）を含む。超過分は別途支給。
※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定。
※インセンティブについては上限の無い支給。

昇級 / 昇格（年1回・1月）
360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施。