愛知【WEB / 業務系】手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアにの転職・求人情報 35964870

募集要項

募集背景: ★メーカー出身のミドル・シニア層も大歓迎です！★
技術エンジニア会社として設立し今年で50年を迎える当社。
ソフト事業は、5年前にTier1企業の請負業務からスタートし、今では大手SIerからの引き合いも多く、現60名体制を2年後には130名体制へ増員し事業拡大を計画しております。

■ソフト開発事業部　部長インタビュー（事業展望）
当社がソフトウェア開発事業を立ち上げた背景には、大手自動車メーカーの系列部品メーカーとの関係があります。大手自動車メーカーがソフトウェア開発を内製化する動きが強まり、当社もソフトウェアの開発業務を依頼されるようになりました。自動車関連の組み込みソフトウェア開発を主な業務とし、エンジン制御ECUのプラットフォーム開発からスタートして、車載システムの組み込みソフトウェア開発に特化して成長してきました。今後も自動車領域は拡大する分野と見込んでおり、車載システムの開発を主軸に事業を拡大していく方針は変わりません。一方で、自動車関連の開発を中心としつつ、他の領域の開発にも取り組み、事業を拡大していきたいと考えています。

仕事内容: 弊社のソフト開発事業は今後も伸びていく業界であり、最先端技術や未来の開発業務に携わり、将来自身で手掛たものが製品化されるなど、やりがいや楽しみもある事業となっております。
WEB・業務系ソフトウェア設計開発エンジニアでの募集です。
要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程をご経験に合わせて担当頂きます。

【プロジェクト案件例】
・CAN通信ツール開発
・電池ECU開発向け自動化環境構築
・IVI自動評価モデル開発

応募資格

必須: ・開発経験をお持ちの方

フィットする人物像: ・共に事業を大きくしていこうとするお気持がある方
・年齢に関係なく、技術に触れ続けていきたい方
・お客様やチームメンバーのために、協働できる方

■職種紹介　中途入社インタビュー
https://note.com/mystar_group/n/n5f8f6597a4fb
https://note.com/mystar_group/n/n8050e3de3cc1

■入社者事例
～Aさん～
入社の決め手：自動車関連に強みのある会社。経験がフルに活かせそう。勤務地も変わらず長期就業しながらも、様々な案件に携わることが可能。
入社後案件：取引先企業の案件に従事。早期リーダーとして立ち上がっていただく経験を積んでいただく予定。
～Bさん～
入社の決め手：事業拡大フェーズに携われる。エンジニアとしての就業できる環境がある。
入社後案件：某拠点開拓の第一人者として期待
～Cさん～
入社の決め手：面接官の雰囲気が非常に良く、話しやすい。車載経験を伸ばしていけそう。
入社後案件：車載ECU案件に配属。次期リーダーとして従事。

雇用形態: 正社員
契約期間期間定め無し
試用期間4ヵ月（条件変更無）

勤務地: ■所在地：名古屋市

転勤：当面無

勤務時間: 09:00～17:30
■所定労働時間　07時間30分休憩45分
※残業が少なく、月に20時間程度の社員が大半。休暇もとりやすい環境なので安心して業務可能

年収・給与: 400万円～ 700万円
残業　有（平均残業時間：20時間）
残業手当　有（残業時間に応じて別途支給）

【プライベート支援】
住宅補助関連制度
【寮】
　28歳まで：自己負担2万円/月
　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】
　年齢不問：入社より3年間家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】
　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】
　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】
　自己負担1万2千円/月

待遇・福利厚生: ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
■転居時の引越費用負担

【加入保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

休日休暇: ■年間121日
(内訳)　土曜日曜祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）

■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

選考プロセス: 書類選考→1次面接→内定→オファー面談
※面接は1回を予定

キャリアパス・評価制度: ■年収面（経験者）イメージ
　中途入社48歳　PL業務従事　780万円/入社2年目
　中途入社54歳　PL業務従事　730万円/入社2年目
■年収アップイメージ（経験者）/一例
　PLとして業務
- チーム化少数　　昇給率5％前後up
- チーム化複数　　昇給率10％前後up
　PMとして業務
- 複数チーム管理　昇給率15％前後up

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■事業：当社のメカトロ事業は、半導体、自動車、産業機械領域等の日本の製造業を、開発・設計・フィールドエンジニアリングサービスの提供を通じて支えています。
当社グループは、あらゆる産業・社会インフラへのメンテナンス・エンジニアリング・マネジメント技能と技術により、社会のサステイナビリティになくてはならないサービスを提供します。お客様のために、現場での課題解決に最後まで取り組む技能者となること、そのために必要な全体性を備えた「人」を形成することが我々
の価値の根源です。
■特長：「ヒト」を大切にする風土。エンジニアの長期就業×スキルアップできる制度・福利厚生が充実。頑張っている社員には、賞賛する制度も用意されています。温厚で相手のことを考えられる社員が多く、相談もしやすい環境。部署内連携も、入社者全員にTeamsアカウントが発行され、いつでも連絡／相談ができる環境。
■強み：以前から取引のある企業へ深く入り込み、顧客の利益になるための提案を行う姿勢と高い技術力から、深い信頼関係を醸成。プロジェクトにおいては、お客様のプロジェクトリーダーと同じ権限を持つ立ち位置から、当社のエンジニアが開発業務に従事しており、長きに渡り関係性が作れています。その結果、案件に携わるエンジニアも長期のプロジェクトに関わることができ、スキルアップが実現。
■今後の展開：これまでのメカトロ事業・ファシリティ事業という柱に加えて、ソフト開発事業も拡大予定。事業の拡大フェーズに携われる面白さを感じながら、エンジニアとしての技術力を高めていくことが可能な環境です。

設立: 1974年

資本金: 1,630百万円

売上高: 31,151百万円（2024年3月期連結）

従業員数: 単体：1,375名 / 連結：2,663名（2024年3月末時点）

入社実績

Aさん（35歳 / 男性): Webシステム会社にて地方自治体向けサービス開発（Java、C#、PHP）

Bさん（40歳 / 男性): 複数ベンチャー企業でスマホアプリ開発（Java、Python、flutter）

愛知 【WEB / 業務系】手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアに の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月25日～9月21日）

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