募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にあたる増員
- 仕事内容
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単なる数値管理をお任せするのではなく、意思決定の根幹を支える”財務のプロフェッショナル”として、企業の健全な経営と攻めの戦略の両輪を推進していくポジションです。ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理
・月次決算、四半期決算、通期決算(税効果計算、キャッシュフロー計算書)
・監査対応
・税金計算・税務調査対応
・連結処理対応(連結調整・連結決算)
・開示対応(決算短信・有価証券報告書作成・会社法計算書類等)
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業で経理経験がある方
・開示対応をご経験したことがある方（一部のみでも可）
- 歓迎
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・IPO経験のある方
・日商簿記検定試験1級
・公認会計士・税理士資格（科目合格可）
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーとして業務を遂行できる方
・業務改善や効率化の提案をできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、他部署との調整ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:30～18:30
フレックスタイム制あり
※コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
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600万円～1,000万円
月給：500,000円～
＜内訳＞
基本給：371,000円～
固定残業代（45時間/月）：129,000円～
※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなど会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べられる制度）
・従業員持株会（奨励金50％）
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他、慶弔、夏季、年末年始など
- 選考プロセス
- 面接は2回を想定
